Page 1 of 3 123 LastLast
Results 1 to 25 of 63

Thread: Zakon o radu ne odgovara poslodavcima

  1. #1
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    4,569
    Rep Power
    234

    Default Zakon o radu ne odgovara poslodavcima

    Radna verzija Zakona o radu ne odgovara poslodavcima. Nije prihvatljivo da ugovor na određeno bude izuzetak, poruka je sa okruglog stola koji je juče organizovala Privredna komora Crne Gore.

    Crnogorski poslodavci su najviše kritikovali rješenje da rad na neodređeno vrijeme bude pravilo, a na određeno izuzetak. Smatraju da suim time vezane ruke u odvajanju radnika od neradnika. Sporna je i odredba o raskidu radnog odnosa.
    http://www.cdm.me/index.php?group=25&news=149398

  2. #2
    Join Date
    Nov 2006
    Location
    Podgorica, Old Airport
    Posts
    3,275
    Rep Power
    144

    Default

    E ovo je bruka i sramota sto ovi ljudi rade...Jos se bune, a krse sve moguce Zakone koje je moguce prekrsit! Glavu mogu da dam da 80% ljudi koji su juce bili prisutni (mislim na poslodavce) osiguravaju na minimum, platu daju u kesu, ne osiguravaju uopste, trudnice otpustaju itd itd...I jos se nadju uvrijedjeni i traze dodatna prava?!?!?Aloooooooooooooooooooooooooooooooooooooo o!!!Postoje djelovi Zakona koji zaista stite neradnike i slazem se da to treba promijeniti, ali da li je moguce da drzava i dalje ne radi nista po pitanju ovih stvari koje su postale ogroman problem u nasem drustvu? Cus, Risto Drekalovic je nasao da prica nesto...O qq, ko god je jednom tamo bio, mogao je da shvati da se radi o robovlasnickom drustvu (KIPS RD - mogao bi slobodno ovako firmu da registruje). Ja znam djevojku koja je kad je saopstila da je trudna automatski dobila otkaz! I jos drzava i Zakon treba da stanu na stranu takvih ljudi? Da ne pricamo o osiguravanju na minimalac, mislim to je tek sprdnja...Plata na ruke, umjesto preko racuna da se vidi kolka je kome plata, a ne na sta je prijavljen. Ovo su strasne stvri i meni je zaista zao sve ljude koji se nalaze u takvoj situaciji. Ja sam takodje bio u njihovoj kozi, sad sam hvala bogu u zdravoj i normalnoj firmi pa sa tim nemam problema i to mene kao radnika cini zadovoljnim izmedju ostalog, ali dok sam radio u takvim oblicima privrednih drustava, ludio sam od toga! Kad se te stvari promijene, kad poslodavci pocnu da postuju Zakon (zaposljeni ga ne postuju odlukom poslodavca, a ne svojom u velikoj vecini slucajeva), onda ce ovo sto oni pricaju imati smisla donekle. Do tad, nista!

  3. #3
    Join Date
    Dec 2010
    Posts
    862
    Rep Power
    32

    Default

    Quote Originally Posted by autodijagnostika View Post
    Radna verzija Zakona o radu ne odgovara poslodavcima. Nije prihvatljivo da ugovor na određeno bude izuzetak, poruka je sa okruglog stola koji je juče organizovala Privredna komora Crne Gore.

    Crnogorski poslodavci su najviše kritikovali rješenje da rad na neodređeno vrijeme bude pravilo, a na određeno izuzetak. Smatraju da suim time vezane ruke u odvajanju radnika od neradnika. Sporna je i odredba o raskidu radnog odnosa.
    http://www.cdm.me/index.php?group=25&news=149398
    Poslodavcima je uvik sporna odredba o raskidu radnog odnosa. Gospoda bi da imaju mogucnost da kazu radniku danas da ne mora da dolazi sutra i da pokupi svoje stvari. Znam ljude koji na osnovu tog pravila o radu na odredjeno vrime rade i po 10 godina. Svaka tri ili 6 miseci im se produzava ugovor. Pola radnog vijeka ne moze nijedan kredit da digne jer nije stalno zaposlen, svaka tri miseca mora iznova da ovjerava zdravstvenu knjizicu, ako se malo pobuni protiv necega, samo lipo sacekaju da mu istekne ugovor i ajde zdravo. Zena koja zatrudni, nema se sta nadat produzenju ugovora. Ako se ne daj BOze razbolis, pa si odsutan vise od 5 dana, mozes se sam spakovat.
    A gospoda privatnici, direktori i ostali robovlasnici bi da imaju sve te mogucnosti da mogu sa narodom lako. Hostapleri.
    "Ostavite mi to mastanje, ono mi dodje kao melem, ono mi moze obezbediti vecnost u vama i sa vama."

  4. #4
    Join Date
    Mar 2007
    Location
    Podgorica
    Posts
    7,365
    Rep Power
    2065

    Default

    a sto je najbolje gurnuce se koje pare ljudima koji odlucuju o tome i nece biti izglasano i eto,svi mirni a sve po ledjima radnika...
    doslo vrjeme da se promijeni potpis :)

  5. #5
    Join Date
    Oct 2004
    Location
    worldwide
    Posts
    23,686
    Rep Power
    6259

    Default

    naravno , ka nasa posla, i svi tishu i pravi se blesav
    Risk , is what makes life worth living

    Never a failure, always a lesson!

  6. #6
    Join Date
    Mar 2007
    Location
    Podgorica
    Posts
    7,365
    Rep Power
    2065

    Default

    a sto je jos gore, svi ovi koji se bune, kada bude tako, bunice se 2-3 dana i onda ka da nista nije bilo...
    doslo vrjeme da se promijeni potpis :)

  7. #7
    Join Date
    Nov 2006
    Location
    Podgorica, Old Airport
    Posts
    3,275
    Rep Power
    144

    Default

    Pa vele crnogorci hrabar narod ovo ono...A ne prdite da vas zamolim. Najveci smo poltroni na zemaljskoj kugli koji postoje...Pi!

  8. #8
    Join Date
    Dec 2006
    Posts
    3,909
    Rep Power
    4014

    Default

    Oće li mi ko objasnit zbog čega se otpuštaju trudnice kad država redovno refundira njihove plate tokom porodiljskog?

  9. #9
    Join Date
    Mar 2007
    Location
    Podgorica
    Posts
    7,365
    Rep Power
    2065

    Default

    zbog debila koji imaju pare i samim tim i firme
    doslo vrjeme da se promijeni potpis :)

  10. #10
    Join Date
    Oct 2004
    Location
    worldwide
    Posts
    23,686
    Rep Power
    6259

    Default

    al zamislite kukavicluk narodski da niko ne kaze njima ok gospodo bunite se, a sto su vam na racunima radnika plate 100 eura ?!??! hop prc, mater im licemjernu , prastajte na surovosti
    Risk , is what makes life worth living

    Never a failure, always a lesson!

  11. #11
    Join Date
    Mar 2008
    Posts
    5,977
    Rep Power
    2305

    Default

    u nasoj firmi smo skoro svi na neodredjeno, ali nam prije ovih izmjena zakona o radu i opsteg kolektivnog prosuse neku pricu da cemo nakon tih izmjena svi morati da potpisemo nove ugovore na odredjeno. Ima li sanse da nas uslove tako?!
    Ne mogu ja otvoriti temu zbog komplikovanosti aparata koje koristim..

  12. #12
    Join Date
    Dec 2010
    Posts
    862
    Rep Power
    32

    Default

    Quote Originally Posted by remark View Post
    Oće li mi ko objasnit zbog čega se otpuštaju trudnice kad država redovno refundira njihove plate tokom porodiljskog?
    Zato sto drzava refundira samo onaj minimum, tj. u privatnim firmama zvanicna plata ti je naprimjer 217 eura, ali ti poslodavac uz to da jos 200 eura na ruke. I kad odes na porodiljsko, njemu drzava isplacuje samo tih 217, a on je u gubitku 200 eura, koje triba svaki misec da ti placa. A njemu se to neisplati i onda je puno lakse da on fino te posalje kuci zauvik, a nadje neku novu,svjezu, "neprskanu" da mu radi na istom mistu i da je posteno "iskoristi" za svaki dinar koji joj da.
    A ima i onda druga psihologija. Zena koja ima malo dite, bebicu, cesto mora kasnije da odsustvuje sa posla, jer beba dobije temperaturu, rastu zubici, boli stomak...... i ona po standardima privatnika vise nije "dobar" radnik jer cesto odsustvuje.
    "Ostavite mi to mastanje, ono mi dodje kao melem, ono mi moze obezbediti vecnost u vama i sa vama."

  13. #13
    Join Date
    Sep 2009
    Location
    PG
    Posts
    591
    Rep Power
    193

    Default

    Transformacija ugovora o radu sa određenog u ugovor o radu na neodređeno vrijeme
    Član 26
    Poslodavac je dužan da ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme, u smislu člana 25 stav 1 ovog zakona, transformiše u ugovor o radu na neodređeno vrijeme, ako zaposleni nastavi da radi po isteku roka za koji je zaključen ugovor o radu i ako pristane na takvo zaposlenje.


    Mozda ovo ne tumacim ispravno, ali po ovom clanu pretpostavljam da bi poslodavac svakom zaposlenom na odredjeno morao uruciti rjesenje o raskidu radnog odnosa zadnjeg radnog dana predvidjenog ugovorom. Ukoliko ne dobije to rjesenje a sutradan dodje na posao (i malo raducka), poslodavac bi bio duzan da mu transformise ugovor sa odredjenog na neodredjeno. U situaciji da poslodavac namjerno ili nenamjerno "zaboravi" da produzi ugovor na odredjeno, radnik ostaje na poslu za stalno (!)

    Interesuje me kako gledate na ovo? Po meni - cist primjer rupe u zakonu. Dosta radnika na odredjeno ne dobija rjesenje, ali se i ne buni.

  14. #14
    Join Date
    Feb 2004
    Location
    Homeland
    Posts
    7,500
    Rep Power
    3777

    Default

    Quote Originally Posted by remark View Post
    Oće li mi ko objasnit zbog čega se otpuštaju trudnice kad država redovno refundira njihove plate tokom porodiljskog?
    Ni isplacuju redovno nego kasne po 10 mjeseci, i samo radnice koje rade duze od godine dana mogu da uzmu to porodiljsko a ne posle 3-4 mjeseca rada.

  15. #15
    Join Date
    Sep 2009
    Location
    PG
    Posts
    591
    Rep Power
    193

    Default

    Quote Originally Posted by kEDOWN View Post
    Ni isplacuju redovno nego kasne po 10 mjeseci, i samo radnice koje rade duze od godine dana mogu da uzmu to porodiljsko a ne posle 3-4 mjeseca rada.
    Nije bas tako! Socijalno sada kasni najvise 1-2 mjeseca, cak u zadnje vrijeme svaki zahtjev koji se preda do kraja mjeseca, refundiraju u narednom. Sve porodilje imaju pravo na refundaciju, s tim sto one koje rade pola godine i manje primaju 70% naknade.
    Jos da napomenem da se vraca sve - bruto plata + doprinosi koji idu na teret poslodavca.

  16. #16
    Join Date
    Jan 2008
    Location
    Douglas, Isle of Man
    Posts
    10,633
    Rep Power
    5049

    Default

    Iskreno, meni zazvuča logično ono što su neki od njih rekli za otpuštanje na Dnevniku sinoć (čuh iz trpezarije).
    Postavljaju se (ako ukapirah da valja) neki uslovi za otpuštanje svih radnika, pa i onih koji imaju slabe ili nikakve performanse i koji direktno štete funkcionisanju firme (krivinari, kleptomani, nehospitalizovani manijaci itd.).

    Da vam pravo kažem, ja takve ljude ne volim ni da gledam, a ne da radim sa njima. Bilo je par 'specijalnih' u mojoj firmi i firma ih se otarasila na vrijeme. Ne bih volio da nema tu opciju u budućnosti.

    No, opet, ja sam samo sitna riba u ovom moru plavom...

    "And if they didn't believe me, they believe me now."

  17. #17
    Join Date
    Dec 2010
    Posts
    862
    Rep Power
    32

    Default

    Quote Originally Posted by ovizionizi View Post
    u nasoj firmi smo skoro svi na neodredjeno, ali nam prije ovih izmjena zakona o radu i opsteg kolektivnog prosuse neku pricu da cemo nakon tih izmjena svi morati da potpisemo nove ugovore na odredjeno. Ima li sanse da nas uslove tako?!
    To nije dozvoljeno i ne bi smili da vas "fataju" na tu foru. Vi ste svi potpisali ugovore po Zakonu koji je vazio u to vrime. Bez obzira sto se Zakon prominio, na Vas se primjenjuje stari Zakon, kad govorimo o radu na odredjeno i neodredjeno vrime.
    Tako da ako ima nekih izmjena (ne u smislu rada na odredjeno ili neodredjeno) poslodavac moze ponuditi aneks ugovora, ali nikako ne smije mjenjati ugovor o radu.
    Pravo se ne moze primjenjivati retroaktivno.
    "Ostavite mi to mastanje, ono mi dodje kao melem, ono mi moze obezbediti vecnost u vama i sa vama."

  18. #18
    Join Date
    Mar 2008
    Posts
    5,977
    Rep Power
    2305

    Default

    Quote Originally Posted by Cika_Dzo View Post
    Da vam pravo kažem, ja takve ljude ne volim ni da gledam, a ne da radim sa njima. Bilo je par 'specijalnih' u mojoj firmi i firma ih se otarasila na vrijeme. Ne bih volio da nema tu opciju u budućnosti.
    da se ne lazemo, ciko, takve nikakav ugovor na svijetu ne moze spasit. Ako su takvi, disciplinski postupak lijepo, prvi put, drugi put.. pa aj dma ti, blago mene...
    Ne mogu ja otvoriti temu zbog komplikovanosti aparata koje koristim..

  19. #19
    Join Date
    Mar 2008
    Posts
    5,977
    Rep Power
    2305

    Default

    Quote Originally Posted by GYPSY View Post
    To nije dozvoljeno i ne bi smili da vas "fataju" na tu foru. Vi ste svi potpisali ugovore po Zakonu koji je vazio u to vrime. Bez obzira sto se Zakon prominio, na Vas se primjenjuje stari Zakon, kad govorimo o radu na odredjeno i neodredjeno vrime.
    Tako da ako ima nekih izmjena (ne u smislu rada na odredjeno ili neodredjeno) poslodavac moze ponuditi aneks ugovora, ali nikako ne smije mjenjati ugovor o radu.
    Pravo se ne moze primjenjivati retroaktivno.
    opala, zahvaljujem!
    inace se mi bez konsultacije sa nasom Unijom Slobodnih Sindikata ne bi odlucili za tako nesto, ali opet..
    Ne mogu ja otvoriti temu zbog komplikovanosti aparata koje koristim..

  20. #20
    Join Date
    Jan 2008
    Location
    Pg
    Posts
    393
    Rep Power
    9

    Default

    Rjesenje je drzavno vlasnistvo nad sredstvima za proizvodnju, nacinalizacija, eksproprijacija i obracun sa privatnim kapitalom i preduzetnistvom te svim zagovornicima liberalno-trzisne ekonomije Vukoticevske provenijencije.
    I ne, ovo nije bila ironija ako je ko pomislio. Zvuci retrogradno ali-jednostavno-suvise smo osioni i bezocni kao narod i drustvo da se svako dopustanje privatniku-preduzetniku da kroji ekonomske odnose i odredjuje prava zaposlenih neminovno zavrsava dovodjenjem potonjih u bukvalni robovlasnicki polozaj.

  21. #21
    Join Date
    May 2009
    Location
    U STAN
    Posts
    137
    Rep Power
    6

    Default

    A kod privatnika kakav god zakon donesu oni ce vodu nacerati na svoju vodenicu . Najjace mi je bilo ono prije no sto potpises ugovor o radu potpises i sporazumni raskid ugovora na kome se kasnije samo doda datum , jos jedna "fora", ajde ti dovedes radnu i sta ona ima da uradi je da konstatuje cinjenicno stanje to jeste da si ispao budala . Ovo sto prica @ovizionizi je stvarno dno dna da to rade ali cuo sam da su nesto slicno sproveli u bivsi Promonte ili ti Telenor , a kad sprovedu na odredjeno ugovor ajd majcin sine pocni da "talasas " posebno ako si ozbiljan covjek jos ako ima zenu djecu to ti je "pecena " stvar . A blago nama u buducnosti em sto je ovaj penzioni fond kratkoga vijeka no sto je dosta ljudi osigurano na minimalac
    Inspektor Besevic opet sije mudrost medju narodom

  22. #22
    Join Date
    Jan 2008
    Location
    Douglas, Isle of Man
    Posts
    10,633
    Rep Power
    5049

    Default

    Quote Originally Posted by ovizionizi View Post
    Ako su takvi, disciplinski postupak lijepo, prvi put, drugi put.. pa aj dma ti, blago mene...
    Za to vrijeme dotični namaže pola firme katranom i medom i pokači radnike po plafonu.
    No, valjda je lakše imat' 29 disciplinskih postupaka, što znam.
    Kao što rekoh, ja sam samo sitna riba u ovom moru plavom...
    "And if they didn't believe me, they believe me now."

  23. #23
    Join Date
    Dec 2010
    Posts
    862
    Rep Power
    32

    Default

    Quote Originally Posted by Marijan Starcevic View Post
    A kod privatnika kakav god zakon donesu oni ce vodu nacerati na svoju vodenicu . Najjace mi je bilo ono prije no sto potpises ugovor o radu potpises i sporazumni raskid ugovora na kome se kasnije samo doda datum , jos jedna "fora", ajde ti dovedes radnu i sta ona ima da uradi je da konstatuje cinjenicno stanje to jeste da si ispao budala . Ovo sto prica @ovizionizi je stvarno dno dna da to rade ali cuo sam da su nesto slicno sproveli u bivsi Promonte ili ti Telenor , a kad sprovedu na odredjeno ugovor ajd majcin sine pocni da "talasas " posebno ako si ozbiljan covjek jos ako ima zenu djecu to ti je "pecena " stvar . A blago nama u buducnosti em sto je ovaj penzioni fond kratkoga vijeka no sto je dosta ljudi osigurano na minimalac

    E pa ako mogu da dam jedan mali savjet. Svi vi koji ste primorani da unaprid potpisete sporazumni raskid ugovora kojim ce vas ganjati kad njima bude odgovaralo, uradite slijedece. Ako se uobicajeno potpisujete latinicom, na taj ugovor se potpisite cirilicom, ako se uobicajeno potpisujete samo inicijalima, na taj ugovor se potpisite punim imenom i prezimeno. A uz sve to malo prominite rukopis.
    I kad sutra nastane stani-pani, svakoj inspekciji, sudu,a bogami i samom poslodavcu mozete reci-iz potpisa se vidi da je falsifikovan, jer je na latinici, a ja se uvik potpisujem cirilicom, blablabla.
    Pa ne samo sto ce se naci u problemu, sto "falsifikuju", vec se mogu optuziti i za mnogo toga jos.
    "Ostavite mi to mastanje, ono mi dodje kao melem, ono mi moze obezbediti vecnost u vama i sa vama."

  24. #24
    Join Date
    Mar 2008
    Posts
    5,977
    Rep Power
    2305

    Default

    Quote Originally Posted by Cika_Dzo View Post
    No, valjda je lakše imat' 29 disciplinskih postupaka, što znam.
    a ono najlakse je samo ga pozvat u kancelariju i rec mu "kupi prnje"..
    ti si za to?
    Ne mogu ja otvoriti temu zbog komplikovanosti aparata koje koristim..

  25. #25
    Join Date
    May 2009
    Location
    U STAN
    Posts
    137
    Rep Power
    6

    Default

    A ovo za otpustanje trudnica nije od juce i onda se pitaju sto nas je sve manje usudi se majcin sine da odgajas djecu . Sve ovo jedno drugo viuce za sobom . Nemas prava kao radnik povlaci da si nezadovoljan poslom manja produktivnost na tom poslu veca nervoza poslodavca manja zarada manje moras i da trosis stezes "kais " a od tebe ni ostali u drustvu nemaju velike koristi, i onda vidis ove nasmijane nesretnike na RTCG1 koji su do juce kajmak jeli prstom i zaboravili ko su i odakle su , kako donose nove zakone o zastiti radnika
    Inspektor Besevic opet sije mudrost medju narodom

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Similar Threads

  1. demokratski iskorak ili greska na radu
    By dukacrmnicanin in forum Buducnost Crne Gore
    Replies: 16
    Last Post: 17-12-10, 19:23
  2. Zakon?????????
    By Tote a.k.a Qler in forum Sve i svasta
    Replies: 19
    Last Post: 20-06-10, 21:47
  3. Nezgoda na radu :)
    By bojankov in forum Sve i svasta
    Replies: 10
    Last Post: 31-03-10, 22:17
  4. zakon o radu
    By pilicius in forum Sve i svasta
    Replies: 1
    Last Post: 09-07-09, 13:04
  5. Budvani na prinudnom radu
    By Bunny Rabbit in forum Budva
    Replies: 27
    Last Post: 10-01-05, 21:42

Bookmarks

Bookmarks

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •