Iskreno ne vjerujem u taj podatak da 50% ljudi ostane da radi. U drzavnim firmama je potrebna dobra veza, sto je bolja plata teze je i ostati. Ostane poneko i bez veze ali to je mizeran procenat. U privatnom sektoru je druga prica, ako se pokazes a poslodavcu fali kadra, zadrzace te. Potrebno je i malo srece ali ne moze se bas reci da je program gubljenje vremena.