Ako ima u ugovoru da ostaje u firmi i 2/3 plate do kraja mandata jer to je ugovorena plata a ne otpremnina.
Ako nece da ostane da radi svakako ne dobija nista.
Ako hoce da radi a novo rukovodstvo ga ne rasporedi onda moze na sudu da trazi da ga rasporede i sve plate dok nije radio njihovom voljom.
A otpremnina je fixna suma koju dobijes ako neces da radis nego podjes doma, i 5 godina ne mozes da se zaposlis u drzavne organe i firme.
Dok u drzavnim organima zakonski imas pravo na 12 punih plata(i prekovremena i sve dodatke kao u zadnjem mjesecu) ili manje ako pocnes da radis nedje drugo.
Sent from my phone







Bookmarks