Iz raznih medija [Edicija 2021]

[johnny bravo]

Podsjetimo se:

Još jedan za arhivu.

[GaD]

Imalo bi se jos docrtat, ostale su iste seme samo su druge uloge.

Nema srece kod nas.

[johnny bravo]

Naravno.

Negdje ranije mi je @kimmi zamjerio što mu nisam priznavao argument o "DPS sistemu" (misleći na nepotizam, partijsko-rođačko-kumovsko-interesno zapošljavanje na državne jasle i besomučno eksploatisanje državnih resursa u lične i partijske svrhe), koji je čak Đukanović patentirao, uspješno izvezao u Srbiju i prodao Vučiću (SNS-u). A nisam ga priznavao ne jer ne postoji, već zato što taj sistem nije DPS smislio, pa čak ni usavršio, već, prosto, jer je to vjekovni način funkcionasanja u Crnoj Gori. Iste sheme su bile prisutne i u bivšim državama na ovim prostorima, čak i SFRJ. Jednostavno, (sitna) korupcija i nepotizam su nam toliko bliski i opšteprihvaćeni, da se ne može drugačije nego kao kulturološki fenomen, koji se može iskorijeniti uz veliku (primarno) političku volju i široki društveni konsenzus i svijest, ali će i tada to trebati decenije i decenije. To je rad koji se malo kome isplati iz prostog razloga, jer većina živi, preživljava i napreduje na taj način.

Jednostavno, moramo sebi priznati da će velika većina nas "učiniti" sebi, ljubavniku, ljubavnici, kumu, plemeniku, krvnom srodniku i sl, posebno ako je na račun opšteg, odnosno državnog dobra. To ide od prostog zakazivanja pregleda preko veze, "sređivanja" doznaka za bolovanje, preko zapošljavanja, pa sve do namještanja tendera i drugih poslova. Zato imate u našim jezicima i jednu, sasvim logično, autohtonu, neprevodivu riječ "učinjenost", kao mjeru "ljudskosti" i "dobrote" pojedinca kome se pripisuje. I to nema veze sa partijom, vjerom, jezikom i nacijom, a tek ne sa promjenom vlasti (evo, dokazano i pokazano - što bi rekli, crno na bijelo). Zato je i državna služba (nedosanjani) san za najveći dio populusa i prvi pik većine apsolvenata na svim anketama do sada. Naravno da to zbog nevjeroavtne atraktivnosti malih plata i slabe mogućnosti napredovanja, već baš zbog ovih drugih, brojnih pratećih "benefita". A partijski pogled na državu kao plijen je samo logična posljedica toga, nikako uzrok. I u krug tako.

Sjetimo se oduševljenja kad osvježeni ministri prve demokratske dođoše na svoj prvi, rekoše i istorijski, radni dan taksijem, što je trajalo... Samo taj prvi dan, kada obećaše i drastične redukcije voznih parkova, čak i popunjavanje socijalnih budžeta prodajom određenih državnih Majbaha. Više od godinu dana kasnije - oslačale se i fotelje i privilegije i moć, a za obećanja ćemo lako - njih pamti i na ovom forumu svega nekoliko zaludnika. Pa oni, koji su najglasniji bili u kritikama nepotizma i korpupcija su, za svega par mjeseci i bez ikakvog obzira, uveliko nadmašili čak i čuveni DPS-ov multiplikator partijskog zapošljavanja iz afere "Snimak" (kako to sad nekako benigno zvuči, prosto nema nekadašnju "težinu", zar ne?).

[Hell Raiser]

Vidim da propustismo sukob Injac Konjevic.
Je li moguce da smo slali ljude sa losim vidom za pilote, da su ljudi koji nisu prolazili zdravstvene preglede poslati, pa su ih Grci vracali nazad.
Mama, mama.... Ocu da budem pilot....
I onda nisu bili drzava... Jok...

Sent from my VOG-L29 using Tapatalk

[SKOJ]

To je sitno. Nedavno si imao onu djevojku na Anapolisu koja na kraju njje htjela da diplomira i tvrdila kako nije znala da je to vojna akademija (!!!). Pa je uzela samo društvenu diplomu.

Mislim da od tada Amerikanci nisu nijednog našeg kadeta primili.

[Antares]

Apsolventski san drzavne firme je takav zbog manjka ili nepostajanja kvalitetnog privatnog sektora i kontrole nad tim sektorom (rad/plate). Za to je, ipak zasluzen DPS.

[outline]

To je sitno. Nedavno si imao onu djevojku na Anapolisu koja na kraju njje htjela da diplomira i tvrdila kako nije znala da je to vojna akademija (!!!). Pa je uzela samo društvenu diplomu.

Mislim da od tada Amerikanci nisu nijednog našeg kadeta primili.

imaš li link do ove vijesti?

Sent from my M2101K9AG using Tapatalk

[johnny bravo]

Apsolventski san drzavne firme je takav zbog manjka ili nepostajanja kvalitetnog privatnog sektora i kontrole nad tim sektorom (rad/plate). Za to je, ipak zasluzen DPS.

Ne slažem se.

Pitaj uspješne "privatnike", koji posluju u Crnoj Gori i većina će ti reći isto - da im je najveći problem da nađu kvalitetan kadar, gdje postoji ogrman deficit. Sa čim sam skroz saglasan.

A vjerujem da vjeruješ da je kvalitetniji dio radne snage u privatnom sektoru, dok je državni sektor sinonim za "uhljebljavanje" neambicioznih. Naravno (da se neko ne uvrijedi), gruba generalizacija, ima svega i u privatnom i u javnom sektoru - izuzetno sposobnih i izuzetno nesposobnih, podobnih i nepodobnih, onih koji su nepotizmom došli do pozicija itd. Lično, čak, poznajem ljude u državnoj službi koji imaju problem da odu na odmor, jer kad oni odu, sve staje.

Ali opšte stanje je sigurno ovakvo.

Tu je i do tradicije, mi smo tradicionalno kolektivističko društvo, a, generalno, naša istorija preduzetništva postoji praktično nekih dvadesetak godina, a u najvećoj mjeri je ustavnovljena sumnjivom prvobitnom akumulacijom kapitala.

Da je problem zaista (samo) do DPS-a, to bi bila odlična vijest, a problem uveliko riješen njihovim padom sa vlasti. Kao što nažalost svjedočimo, problem je samo dublji, a apatija nikad veća.

[Randy Orton]

Ne slažem se.

Pitaj uspješne "privatnike", koji posluju u Crnoj Gori i većina će ti reći isto - da im je najveći problem da nađu kvalitetan kadar, gdje postoji ogrman deficit. Sa čim sam skroz saglasan.

A vjerujem da vjeruješ da je kvalitetniji dio radne snage u privatnom sektoru, dok je državni sektor sinonim za "uhljebljavanje" neambicioznih. Naravno (da se neko ne uvrijedi), gruba generalizacija, ima svega i u privatnom i u javnom sektoru - izuzetno sposobnih i izuzetno nesposobnih, podobnih i nepodobnih, onih koji su nepotizmom došli do pozicija itd. Lično, čak, poznajem ljude u državnoj službi koji imaju problem da odu na odmor, jer kad oni odu, sve staje.

Ali opšte stanje je sigurno ovakvo.

Tu je i do tradicije, mi smo tradicionalno kolektivističko društvo, a, generalno, naša istorija preduzetništva postoji praktično nekih dvadesetak godina, a u najvećoj mjeri je ustavnovljena sumnjivom prvobitnom akumulacijom kapitala.

Da je problem zaista (samo) do DPS-a, to bi bila odlična vijest, a problem uveliko riješen njihovim padom sa vlasti. Kao što nažalost svjedočimo, problem je samo dublji, a apatija nikad veća.

Nije problem u kvalitetnom kadru,no u malim platama.Jer zasto bi dobar radnik radio za smijesne pare ako moze da ode u Hrvatsku i da radi za mnogo vece pare a da ne pominjemo Njemacku ili Svajcarsku.
Kazu nece niko da radi,pa nece vise niko da crnci za male pare.
Jedva cekam dan da udjemo u EU,pa da svako ko ima i malo mozga utekne odavde.No ce se prije EU raspast

[Zedd]

Vidim da propustismo sukob Injac Konjevic.
Je li moguce da smo slali ljude sa losim vidom za pilote, da su ljudi koji nisu prolazili zdravstvene preglede poslati, pa su ih Grci vracali nazad.
Mama, mama.... Ocu da budem pilot....
I onda nisu bili drzava... Jok...

Sent from my VOG-L29 using Tapatalk

To je top iskreno, a tek kakve su kadrove slali na West Point.. Mali hint: one super ugrožene, nad kojim je ova država vršila opresiju sve do 30og avgusta.. Tanka linija između fizičkog nedostatka i podmuklog bezobrazluka a sve na opštu štetu i vojske i države..
Nema opravdanja za mutljavinu koja se vršila samo ono ribanje koje je stiglo iz US/NATO kruga oko bezbednosnih informacija nije vezano za loš vid pilota koliko za loš vid terena i puštanja u službu svega i svačega na uštrb kumovskih/rodbinskih i drugih veza..

[Antares]

Ne slažem se.

Pitaj uspješne "privatnike", koji posluju u Crnoj Gori i većina će ti reći isto - da im je najveći problem da nađu kvalitetan kadar, gdje postoji ogrman deficit. Sa čim sam skroz saglasan.

Privatnici prije svega ele da smanje troskove, a iz neke njima poznate logike, najvise se ustedi na platama radnika. Logika - sto vise za sto manje novca, skroz realna i prirodna osobina covjeka. Poslodavci, kojima radnici nakon X godina rada napustaju firmu nezadovoljni uslovima su losi poslodavci. A broj takvih poslodavaca je ogroman. Onda, da bi nadomjestili gubitak radnika koji zavrsava mnogo, opterecenje posla prenosi se na druge radnike i ako bas mora, zaposljenje novog. Pri tom nije rijetka situacija da na kraju takva logika ispadne skuplja, po poslodavca. Neki nekad i nauce, neki nece nikad.

A vjerujem da vjeruješ da je kvalitetniji dio radne snage u privatnom sektoru, dok je državni sektor sinonim za "uhljebljavanje" neambicioznih. Naravno (da se neko ne uvrijedi), gruba generalizacija, ima svega i u privatnom i u javnom sektoru - izuzetno sposobnih i izuzetno nesposobnih, podobnih i nepodobnih, onih koji su nepotizmom došli do pozicija itd. Lično, čak, poznajem ljude u državnoj službi koji imaju problem da odu na odmor, jer kad oni odu, sve staje.

Ove koje navodis da ne mogu poci na odmor, sami su dosli do tog statusa. Nekima je odgovarala sigurnost posla - moje znanje ce da ostane samo moje, drugima je jednostavno nametnuto previse obaveza koje neko drugi ne moze odmah da preuzme (akcenat na odmah) dok je trecima jednostavno odgovaralo da uce sto vise dok nisu dosli do stadijuma da su nezamjenljivi. Ovi zadnji uspjevaju i u privatnim firmama i mogu zaraditi ogroman novac, ako nemaju strah od promjene posla. Za sve tri varijante zasluzno je rukovodstvo firme koje je dozvolilo da se bez jednog radnika posao ne moze obaviti.

Da je problem zaista (samo) do DPS-a, to bi bila odlična vijest, a problem uveliko riješen njihovim padom sa vlasti. Kao što nažalost svjedočimo, problem je samo dublji, a apatija nikad veća.

Problem jeste do DPS-a jer su nesposobni kadar dovodili da vodi poslove koje su trebali da vode sposobni ljudi. Upravo su ti nesposobni kadrovi dozvolili da postoje ona 3 tipa sposobnih radnika drzavnih preduzeca. Doduse, nije kriv direktor koji dodje na gotovs, vec piramida ispod njega koja je unistavala kadrove da bi sebe odrzala na povrsini.

[johnny bravo]

Nije problem u kvalitetnom kadru,no u malim platama.Jer zasto bi dobar radnik radio za smijesne pare ako moze da ode u Hrvatsku i da radi za mnogo vece pare a da ne pominjemo Njemacku ili Svajcarsku.
Kazu nece niko da radi,pa nece vise niko da crnci za male pare.
Jedva cekam dan da udjemo u EU,pa da svako ko ima i malo mozga utekne odavde.No ce se prije EU raspast

Ne bih se složio. Uopšte ne mislim na radno intenzivne djelatnosti poput turizma.

Ne bih rekao da niko neće da radi, nego ne postoji dovoljno kvalitetnog kadra na najkonkurentnijim (i najplaćenijim) pozicijama.

[SKOJ]

imaš li link do ove vijesti?

Sent from my M2101K9AG using Tapatalk

https://www.vijesti.me/vijesti/drust...i-politikolozi

Tu imaš većinu, mada ne sve.

Meni je najbolji dio kad je djevojka koja je polagala strojarstvo i služila na američkim ratnim brodovima na kraju tvrdila sa nije znala da studira za oficira.

[johnny bravo]

Privatnici prije svega ele da smanje troskove, a iz neke njima poznate logike, najvise se ustedi na platama radnika. Logika - sto vise za sto manje novca, skroz realna i prirodna osobina covjeka. Poslodavci, kojima radnici nakon X godina rada napustaju firmu nezadovoljni uslovima su losi poslodavci. A broj takvih poslodavaca je ogroman. Onda, da bi nadomjestili gubitak radnika koji zavrsava mnogo, opterecenje posla prenosi se na druge radnike i ako bas mora, zaposljenje novog. Pri tom nije rijetka situacija da na kraju takva logika ispadne skuplja, po poslodavca. Neki nekad i nauce, neki nece nikad.

Ove koje navodis da ne mogu poci na odmor, sami su dosli do tog statusa. Nekima je odgovarala sigurnost posla - moje znanje ce da ostane samo moje, drugima je jednostavno nametnuto previse obaveza koje neko drugi ne moze odmah da preuzme (akcenat na odmah) dok je trecima jednostavno odgovaralo da uce sto vise dok nisu dosli do stadijuma da su nezamjenljivi. Ovi zadnji uspjevaju i u privatnim firmama i mogu zaraditi ogroman novac, ako nemaju strah od promjene posla. Za sve tri varijante zasluzno je rukovodstvo firme koje je dozvolilo da se bez jednog radnika posao ne moze obaviti.


Problem jeste do DPS-a jer su nesposobni kadar dovodili da vodi poslove koje su trebali da vode sposobni ljudi. Upravo su ti nesposobni kadrovi dozvolili da postoje ona 3 tipa sposobnih radnika drzavnih preduzeca. Doduse, nije kriv direktor koji dodje na gotovs, vec piramida ispod njega koja je unistavala kadrove da bi sebe odrzala na povrsini.

Antares, ovo je isto do poslodavaca? Ili DPS-a?





Kvalitet domaćeg obrazovanja je tek posebna priča (sa par izuzetaka), da ne ulazimo sad u to, mislim da je dovoljna ova pita.


Opet, ne pričamo o istom tipu zanimanja, industriji a vjerovatno ni tipu poslodavaca.



Mogu da navedem iz glave nekoliko kompanija i pozicija koje su plaćene cca100% (i više) od crnogorskog prosjeka (neto) i mahom praćene drugim benefitima poput plaćenog priv. zdr. osiguranja, gym membershipa, plaćenog on-site obroka, fleksibilnog radnog vremena, plaćenih retreatova na egzotičnim destinacijama, plaćenih najkvalitetnijih usavršavanja itd. Neke se nikad nisu popunile (ili su se popunile kadrovima "sa strane", povratnicima iz inostranstva, remote pozicijama i sl), a od ovih koji jesu, preko 95% je otpalo nakon inicijalnog pregleda CV-a. Toliko o kadru.

Evo, zapitajte se koliko ljudi znate koji znaju da koriste iole napredno Excel, recimo (H)VLOOKUP, Solver, statističke i finansijske funkcije (da ne pričam o Tableau, Power BI i nekoj rudimentalnoj, ne ni analitici, nego analizi)? Koliko ljudi posjeduje najbazične data entry (data cleansing) vještine, što je najosnovija stvar, koja ovog trena može da se naplati bilo gdje minimum $6-8 po satu, da se ne pređe kućni prag (a to je laganih 1000+ eura na mjesečnom nivou)? Koliko ćete naći u Crnoj Gori ljudi koji umiju bilo šta u SQL-u da urade (bukvalno, najbazičnije moguće)? Ima li ih trocifren broj, jer nisam siguran da ih ima? Koliko ih umije da postavi i optimizuje e-comm CPC Google Ads kampanje u CG (a neotkriveni rudnik zlata za turističku zemlju poput naše)?

E o tome (na primjer), ja govorim, a ne o menadžerima voznog parka, konobarima i sl. Vjerujte da ovi gore, čak i na ovom entry level/junior nivou postavljaju uslove i da poslodavci samo sipaju u njih, jer su kao suvo zlato.

[Randy Orton]

Ne bih se složio. Uopšte ne mislim na radno intenzivne djelatnosti poput turizma.

Ne bih rekao da niko neće da radi, nego ne postoji dovoljno kvalitetnog kadra na najkonkurentnijim (i najplaćenijim) pozicijama.

Kvalitetan kadar moze i da se uveze,ali se opet vracemo na pocetak a to je da nasa gospoda nece da plate dobrog radnika.No se vode razmisljanjem ko te **be,nacu drugog radnika.Zato im to polako dolazi na naplatu.

[Antares]

Antares, ovo je isto do poslodavaca? Ili DPS-a?





Kvalitet domaćeg obrazovanja je tek posebna priča (sa par izuzetaka), da ne ulazimo sad u to, mislim da je dovoljna ova pita.

Kvalitet jeste posebna prica, a razlog zbog cega je vec duzi niz godina tog kvaliteta je opet vezan za politiku, tj. one zaduzene za taj sektor. Kad si vec stavio ovu pitu, eto, kod mene na poslu (nije moj posao izuzetak) postoji sve veci broj visokoskolaca sa diplomama privatnih (neka bude upitnih privatnih) fakulteta, ciji je rang izjednacen sa drzavnim. To znaci da se za odredjeno mjesto po sistematizaciji trazi VI ili VII stepen, ne naglasivsi koji je fakultet u pitanju. Sto se tice nizeg obrazovanja, osnovna skola je obavezna a drzava je duzna da obezbjedi osnovno obrazovanje. Zasto je to tako, mozemo priupitati DPS kao poslodavca obrazovanja sa najduzim stazom.

Opet, ne pričamo o istom tipu zanimanja, industriji a vjerovatno ni tipu poslodavaca.

Ovo o cemu ja pricam je vezano za inzenjere, komercijaliste, menadzere brendova i neke struke ciji je glavni alat racunar, ali najvise je izrazeno kod inzenjera ili osoba koje rade na inzenjerskim poslovima.

Mogu da navedem iz glave nekoliko kompanija i pozicija koje su plaćene cca100% (i više) od crnogorskog prosjeka (neto) i mahom praćene drugim benefitima poput plaćenog priv. zdr. osiguranja, gym membershipa, plaćenog on-site obroka, fleksibilnog radnog vremena, plaćenih retreatova na egzotičnim destinacijama, plaćenih najkvalitetnijih usavršavanja itd. Neke se nikad nisu popunile (ili su se popunile kadrovima "sa strane", povratnicima iz inostranstva, remote pozicijama i sl), a od ovih koji jesu, preko 95% je otpalo nakon inicijalnog pregleda CV-a. Toliko o kadru.

Meni se cini da je veci problem je sto u Crnoj Gori postoji veoma mali broj kompanija koje mogu da se ophode tako prema radnicima. Mada, sve ovo sto si nabrojao moze da se uglavi u opis posla nekog menadzera, PR-a. Inzenjera ne, programera mozda, za ostale ne znam.

Evo, zapitajte se koliko ljudi znate koji znaju da koriste iole napredno Excel, recimo (H)VLOOKUP, Solver, statističke i finansijske funkcije (da ne pričam o Tableau, Power BI i nekoj rudimentalnoj, ne ni analitici, nego analizi)? Koliko ljudi posjeduje najbazične data entry (data cleansing) vještine, što je najosnovija stvar, koja ovog trena može da se naplati bilo gdje minimum $6-8 po satu, da se ne pređe kućni prag (a to je laganih 1000+ eura na mjesečnom nivou)? Koliko ćete naći u Crnoj Gori ljudi koji umiju bilo šta u SQL-u da urade (bukvalno, najbazičnije moguće)? Ima li ih trocifren broj, jer nisam siguran da ih ima? Koliko ih umije da postavi i optimizuje e-comm CPC Google Ads kampanje u CG (a neotkriveni rudnik zlata za turističku zemlju poput naše)?

E o tome (na primjer), ja govorim, a ne o menadžerima voznog parka, konobarima i sl. Vjerujte da ovi gore, čak i na ovom entry level/junior nivou postavljaju uslove i da poslodavci samo sipaju u njih, jer su kao suvo zlato.

[/QUOTE]
Kao sto vidis govorimo o slicnim stvarima. Usotalom ovo su sve stvari u koje bi poslodavac trebao da ulaze, a veoma, veoma je mali broj onih koji zele da ulazu u znanje svojih radnike, bas is straha da ih jednog dana ne bi odjebali.

[Hell Raiser]

To je top iskreno, a tek kakve su kadrove slali na West Point.. Mali hint: one super ugrožene, nad kojim je ova država vršila opresiju sve do 30og avgusta.. Tanka linija između fizičkog nedostatka i podmuklog bezobrazluka a sve na opštu štetu i vojske i države..
Nema opravdanja za mutljavinu koja se vršila samo ono ribanje koje je stiglo iz US/NATO kruga oko bezbednosnih informacija nije vezano za loš vid pilota koliko za loš vid terena i puštanja u službu svega i svačega na uštrb kumovskih/rodbinskih i drugih veza..

Nikad ja nisam rekao da je iko ovdje bio ugrozen zbog toga kako se nacionalno izjasnjava.
Samo je targetiran kao izdajnik ako je javno progovorio ili dosao u fokus.
Za takve nije bilo mjesta nidje.
Ko sad prica "ja bio na litije...". Valjda si bio jer si se zalagao za nesto, a ne da to unovcis, jer si kao bio ugrozen.
Isti likovi koji su podmetali kolegama i pricali kako nisu dovoljno "crnogorci", sad mjere "kilometrazu" sa litija i koliko si "vjernik".
Oduvijek se ovdje brojalo koliko glasova nosis, da li si spreman da zgazis sve da se nesto zavrsi.... Mogao si i Dajko da budes, opet bi napredovao bez problema...

Sent from my VOG-L29 using Tapatalk

[Zedd]

Taman, litijanje is new black..

[beatnological]

Mogu da navedem iz glave nekoliko kompanija i pozicija koje su plaćene cca100% (i više) od crnogorskog prosjeka (neto) i mahom praćene drugim benefitima poput plaćenog priv. zdr. osiguranja, gym membershipa, plaćenog on-site obroka, fleksibilnog radnog vremena, plaćenih retreatova na egzotičnim destinacijama, plaćenih najkvalitetnijih usavršavanja itd. Neke se nikad nisu popunile (ili su se popunile kadrovima "sa strane", povratnicima iz inostranstva, remote pozicijama i sl), a od ovih koji jesu, preko 95% je otpalo nakon inicijalnog pregleda CV-a. Toliko o kadru.

Ajd molim te navedi, zivo me interesuje koje su kompanije u pitanju.

Evo, zapitajte se koliko ljudi znate koji znaju da koriste iole napredno Excel, recimo (H)VLOOKUP, Solver, statističke i finansijske funkcije (da ne pričam o Tableau, Power BI i nekoj rudimentalnoj, ne ni analitici, nego analizi)? Koliko ljudi posjeduje najbazične data entry (data cleansing) vještine, što je najosnovija stvar, koja ovog trena može da se naplati bilo gdje minimum $6-8 po satu, da se ne pređe kućni prag (a to je laganih 1000+ eura na mjesečnom nivou)?

Samo u mom okruzenju na desetine (ogradjujem se od Tableu jer se pretezno u mojoj bransi koriste slicni ali ipak drugi alati).
Navodjenje alata kao sto su Power BI + Tableau mi kaze dosta o tebi btw ali moras biti svjestan da niti jedan, niti drugi alat nisu nesto sto ce bilo koja pozicija da zahtjeva, vec se to nauci "u hodu" da ne pricam o tome da je Tableu veoma specifican sto se tice samog pristupa al' ajd. Stotine i stotine raznih alata na tu "temu" ima i samo zavisi od firme, do firme, ili od posla, do posla koji se koristi.

Koliko ćete naći u Crnoj Gori ljudi koji umiju bilo šta u SQL-u da urade (bukvalno, najbazičnije moguće)? Ima li ih trocifren broj, jer nisam siguran da ih ima?

Iznenadio bi se koliko je takvih ljudi.

Koliko ih umije da postavi i optimizuje e-comm CPC Google Ads kampanje u CG (a neotkriveni rudnik zlata za turističku zemlju poput naše)?

Samo u Herceg Novom poznajem preko dvadesetak osoba koje su vjeste sa ovim.
PS Google Ads je entry level platforma za sve osim Search-a.

---

Izvini ali moram ti reci da mi djelujes kao neko ko je ubijedjen da ono sta on radi, ili njemu bliski ljudi, niko drugi u CG ne da ne zna, nego nikada u zivotu nije ni vidio.

[avet]

https://www.bbc.com/news/world-europe-59400539

Sweden's first female Prime Minister, Magdalena Andersson, has resigned from office only hours after being voted in, Sweden's official Twitter account announced Wednesday.

The dramatic move came before Andersson was fully in office as she had not yet had counsel with the King, a spokesperson told CNN.
Her resignation follows a budget defeat in Parliament Wednesday, Sweden's Twitter account added, with lawmakers supporting the opposition's bill.

Nije izglasan njen budzet...ostavka. Pa neka se jos nije ni otpakovala.Kako prosjecan gradjanin CG shvata ovakav cin kad procita? Najvjerovatnije kaze vidji budale.

[Markys]

https://www.bbc.com/news/world-europe-59400539

Sweden's first female Prime Minister, Magdalena Andersson, has resigned from office only hours after being voted in, Sweden's official Twitter account announced Wednesday.

The dramatic move came before Andersson was fully in office as she had not yet had counsel with the King, a spokesperson told CNN.
Her resignation follows a budget defeat in Parliament Wednesday, Sweden's Twitter account added, with lawmakers supporting the opposition's bill.

Nije izglasan njen budzet...ostavka. Pa neka se jos nije ni otpakovala.Kako prosjecan gradjanin CG shvata ovakav cin kad procita? Najvjerovatnije kaze vidji budale.

E da je imala Šaranovića u svom timu drugu bi pjesmu pjevala.On bi ubacio član da je budžet donešen bez bilo kakvog glasanja

[Whisperer]

PREMA SPORAZUMU IZ 2003. GODINE

NATO smije primjeniti silu u BiH

Razne NATO jedinice mogu biti pozvane da podrže EUFOR trupe na terenu, a vojne operacije pod vodstvom EU-a uključene su u NATO-ovo obrambeno planiranje.

https://www.vijesti.me/svijet/balkan...iti-silu-u-bih

EU demokratija na djelu, izmedju sebe potpisuju ugovore da zemlje koje nisu clanice EU niti NATO mogu da bombarduju kad hoce...

[Whisperer]

ZBOG RJEŠENJA KOJE JE IZREČENO KAP-U

Uhapšen Veselin Pejović: Prijetio direktoru Agencije za zaštitu prirode i životne sredine?

Navodno prvo mu je prijetio da će ga prijaviti Specijalnom državnom tužilaštvu, a nakon što mu je direktor Agencije rekao da to slobodno učini, počeo je da ga psuje, vrijeđa i prijeti na drugi način.

https://www.vijesti.me/vijesti/crna-...ivotne-sredine

Pravda za gov...vesa...

[mneonly]

PREMA SPORAZUMU IZ 2003. GODINE

NATO smije primjeniti silu u BiH

Razne NATO jedinice mogu biti pozvane da podrže EUFOR trupe na terenu, a vojne operacije pod vodstvom EU-a uključene su u NATO-ovo obrambeno planiranje.

https://www.vijesti.me/svijet/balkan...iti-silu-u-bih

EU demokratija na djelu, izmedju sebe potpisuju ugovore da zemlje koje nisu clanice EU niti NATO mogu da bombarduju kad hoce...

Na blic pročitah tekst jer sam na putu i vidim da piše da NATO može da interveniše u slučaju da dodje do ugrožavanja sigurnosti BiH. Ne vidim ništa sporno tu ako je to razlog i to jako podržavam, pogotovo u poslednje vrijeme zbog RS, Dodika itd. da ne nabrajam druge uticaje i pritiske...


Sent from my iPhone using Tapatalk

[montenegrina]

https://m.cdm.me/ekonomija/knezevic-...a-ja-ispastam/

Da li je ovo ipak sin Branka Radulovica, jer ovdje je negdje bila rasprava gdje je na kraju receno da mu nije sin ili ipak jeste?