Results 1 to 5 of 5

Thread: Posao - pravna pomoc

  1. #1
    Join Date
    Sep 2014
    Location
    Podgorica
    Posts
    153
    Rep Power
    12715

    Default Posao - pravna pomoc

    Pozdrav svima, ne znam gde da pisem ovo pa ga stavih ovde ....

    Kolega ima ugovor za stalno i firma oce da ga makne to jes da ga nacera da da otkaz i da mu ne bi isplatili otpremninu...Da bi to napravili oce da ga stave od Septembra da radi u Danilovgrad e sad fora je sto je on iz tuza i ovako mu treba 15km do posla a ne da ide jos u DG..

    Moze li on da odbije to a da ne snosi neke posledice...

    Hvala unapred

  2. #2
    Join Date
    Mar 2005
    Posts
    7,339
    Rep Power
    362727

    Default

    Ako ti ovdje niko ne odgovori postavi i na temu:
    https://forum.cdm.me/showthread.php?...ava-im-i-milos
    Having a parachute greatly increases your chance of surviving a long fall.

    Have a parachute.

  3. #3
    Join Date
    Apr 2004
    Posts
    464
    Rep Power
    47549

    Default

    Quote Originally Posted by nepoznat View Post
    Pozdrav svima, ne znam gde da pisem ovo pa ga stavih ovde ....

    Kolega ima ugovor za stalno i firma oce da ga makne to jes da ga nacera da da otkaz i da mu ne bi isplatili otpremninu...Da bi to napravili oce da ga stave od Septembra da radi u Danilovgrad e sad fora je sto je on iz tuza i ovako mu treba 15km do posla a ne da ide jos u DG..

    Moze li on da odbije to a da ne snosi neke posledice...

    Hvala unapred
    Kaže kolega pravnik da ako je više od 60km od mjesta stanovanja, ima pravo da odbije. Za manje od toga mora prihvatiti, nažalost. Nesojska posla, baš bezveze.
    Last edited by Fidel Castro; 20-06-19 at 16:05.

  4. #4
    Join Date
    Mar 2008
    Posts
    9,999
    Rep Power
    516645

    Default

    Raspoređivanje u drugo mjesto radaČlan 42
    (1) Zaposleni može biti raspoređen u drugo mjesto rada, pod uslovom da je:
    1) djelatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mjestima van sjedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dijela;
    2) udaljenost od mjesta u kojem zaposleni radi, odnosno njegovog mjesta prebivališta, odnosno boravišta, do mjesta u koje se premješta na rad, manja od 60 km;
    3) organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada;
    4) obezbijeđena naknada troškova prevoza u visini cijene prevozne karte od strane poslodavca.
    (2) Zaposleni može da bude raspoređen u drugo mjesto rada i u drugim slučajevima samo uz njegovu saglasnost.
    (3) Zaposlena žena za vrijeme trudnoće, zaposlena žena koja ima dijete do pet godina života i samohrani roditelj koji ima dijete mlađe od sedam godina života, zaposleni roditelj koji ima dijete sa težim smetnjama u razvoju, zaposleni mlađi od 18 godina života i zaposleno lice s invaliditetom, ne mogu biti raspoređeni na rad u drugo mjesto van mjesta prebivališta, odnosno boravišta.


  5. #5
    Join Date
    Sep 2014
    Location
    Podgorica
    Posts
    153
    Rep Power
    12715

    Default

    Hvala puno!

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Similar Threads

  1. pravna obavijestenost
    By autodijagnostika in forum Ekonomija
    Replies: 6
    Last Post: 17-06-11, 09:19
  2. Pravna pitanja
    By cvxcomputers in forum Automobilizam arhiva
    Replies: 17
    Last Post: 11-03-11, 23:43
  3. PRAVNA DRZAVA? STO CE TI TO...???
    By seerotheenya! in forum Budućnost Crne Gore
    Replies: 5
    Last Post: 10-09-05, 05:13
  4. Pravna nedoumica
    By vIbes in forum Sve i svašta
    Replies: 22
    Last Post: 02-12-04, 16:57

Bookmarks

Bookmarks

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •