Page 2 of 18 FirstFirst 12345612 ... LastLast
Results 26 to 50 of 432

Thread: Poslodavci, slava im i milos'

  1. #26
    Join Date
    Mar 2014
    Posts
    915
    Rep Power
    147493

    Default

    Quote Originally Posted by starwalker View Post

    Kako urušiti svu ovu bolesnu praksu i izgraditi neki bolji svijet za sve robove podivljalog neoliberalizma?
    Evolucijom uma.
    Here I opened wide the door;
    Darkness there and nothing more.

  2. #27
    Join Date
    May 2009
    Location
    a place both wonderful and strange
    Posts
    15,279
    Rep Power
    1228064

    Default

    Malo o poslodavcima u turizmu


    Dio intervjua na lokalnom bokeškom mediju sa poznatim gazdom



    Kompanija Carine za ovu sezonu potražuje 200 radnika u sektoru ugostiteljstva, konkretno za mjesta kuvar, pomoćni kuvar, sobarice, konobari i šankeri. Popović nije optimističan da će uspijeti da obezbijedi toliko sezonaca, poučen prošlogodišnjim iskustvom, kada su u dva navrata potraživali po 100 radnika, a prijavilo ih se svega desetak. Suština problema po njegovom mišljenju nijesu loši uslovi u hotelu, već činjenica da na Birou postoji grupa ljudi koji jednostavno ne žele da rade, ocjenjuje Popović:

    – Ne mislim da su uslovi kod nas loši, naprotiv. Kod nas je najniža plata 400 EUR, plus hrana i smještaj, plata je uvijek prije prvoga u mjesecu, a kreću se i do 1000 ili 1.500 EUR. Mislim da nijesmo radni narod i to je suština problema, jer stalno ponavljam da na Birou imamo grupu građana koji neće da rade – smatra Popović.



    U komentarima se javljanju prošlogodišnji zaposlenici



    Bivši radnik
    26.03.2017. 17:23 at 17:22

    Prošlogodišnje radne snage nema, sve je ili oterao ili su sami dali otkaz. Osim onih koje dovodi iz Pg a koji rade za njega u Carinama.
    Radnih sati ima da se prebrojati ne mogu, ništa plaćeno nije a slobodnih dana takodje nema. Lično i odgovorno tvrdim da su ljudi sa recepcije radili prvu smjenu pa išli u noćnu pa iz te noćne u drugu smjenu. To Popović ne navodi. Godišnji odmor je onaj dok hotel ne radi, a s obzirom da gotovo i nema stalnih radnika, sve je rečeno. Ne bih preporučio nikome da radi za njih jer su oholi i zasita se ponašaju prema radnicima kao prema s****! Ko želi nek izvoli!
    XXX
    26.03.2017. 14:18 at 14:18

    Eh, kad bi bilo tako!!!Ne spominjete da se za tu platu radi od 6 ujutro pa do 8,9 navece. Kad budete davali tu platu za 8h rada imacete i radnika. Radi se po 12-15 sati dnevno bez slobodnog dana i onda se cudite zasto vas napustaju. Zar vi mislite da su ljudi roboti? Zato vas i napustaju?Zato i ne mozete da nadjete radnu snagu.

    Enver
    26.03.2017. 18:40 at 18:40
    Od dobra niko ne bježi. To je činjenica. Đe god kakva firma svake sezone, ili svako pola godine-godinu, mijenja zaposlene, tu nešto ne štima. Ili je problem mala zarada, ili je neki opuč posao od 15 sati dnevno, ili nešto treće..Uglavnom, ako možeš, bježi od takve firme. I uvijek se traže ona najprostija, najteža zanimanja..Kako nikad ne traže preko oglasa, na primjer recepcionera, ili pravnika, ili knjigovođu, električara-kućnog majstora za hotel, i slično ? Prije desetak godina, se žalio jedan vlasnik diskonta pića iz HN, kako ne može da nađe radnu snagu.. Radno vrijeme od 5:30 do 23 h !? Plata je bila 300 evra..Kaže bježe mu radnici.. nije znao zašto..

    Duleee
    26.03.2017. 14:28 at 14:28
    Loš si gazda, tretirate radnike kao stoku, zato ti radnici daju otkaze i ljudi neće da rade za tebe.
    Sa tim stavom ne moze se u tu vrstu biznisa, a posledica su ti ocjene na bookingu i tripadvisoru.

    Ima i drukčijih stavova

    eto
    27.03.2017. 08:24 at 08:24

    Da ste gladni radili biste i ne biste pitali koliko sati,nego imate doma sve jer za vas neko drugi radi.

    @NexusVI, sviđa ti se ovaj film?
    The more things change, the more they stay the same.

  3. #28
    Join Date
    Oct 2010
    Posts
    4,600
    Rep Power
    171227

    Default

    Malo informacija o nasim poslodavcima posto znam masu ljudi koji tamo rade a i sam sam kao tinejdzer radio na milion poslova... pricacu na osnovu nasih uslova koji su takvi kakvi su dosta losi i nikakvi i male plate ali eto makar kad je vec uspostavljen neki standard za tu radnicku klasu sa srednjom skolom , evo unutar toga da malo razdvojimo poslodavce... znaci ne pricam o svim firmama i poslovima za fakultetski obrazovane ljude, nego o poslovima dje te ne pitaju sta si zavrsio od skole....:

    Lakovic: Radi se 8 sati smjene, crnci se ne staje se minuta jednog, radi se kao u rudnik, pauza 15 minuta.... 3-4 dana mjesecno slobodna.... pocetne plate mizerne 250-300 eura, ali ako se pokazes vremenom povecavaju plate ko pokaze da radi kako treba i napreduje, do te mjere da znam radnice sa po 450-500 eura plate a rade na sektorima, kasi ili slicno... u odnosu na ostale donekle pristojno za rad... popisi posle radnog vremena tokom noci jednom do dva puta godisnje.... imas godisnji odmor.... ranije osiguravali na minimalac a od prije pola godine poceli na punu platu da osiguravaju... posle 2 godine daju ugovor za stalno... moze se napredovati u hijerarhiji mada veoma tesko gotovo nemoguce ali ima primjera... radi se krvnicki ali ako radis dobro oni te povisicom nagrade...

    ocjena povoljnosti za rad: 7/10

    Voli: slicno kao u Lakovic po pitanju uslova, s tim da nema preko 2 dana slobodna mjesecno, plata ne raste nego je od starta losa oko 280-300 eura i takva ostaje, oko odmora tesko da moze se dobiti.. sve van posla ostaje se prekovremeno tipa popisi itd... odnos prema radnicima u marketima dosta los i ponizavajuci, malo bolje uslove imaju radnici vozaci i oni u veleprodaji i distributivnom centru..... ne daju ugovor za stalno vec prebacuju na agenciju....

    ocjena povoljnosti za rad: 5/10

    Idea: Radi se 8 sati smjene, dosta se naporno radi ali dosta lakse nego u prva dva navedena primjera... daju pauzu, jedan dan mjesecno, zimski i ljetnji odmor sve regularno.... osiguravaju na punu platu... plata pocetna 250 eura sto je ocajno ali vremenom se napreduje i raste plata... posle 2 godine ugovor za stalno daju... izuzetno velika mogucnost za napredovanje u hijerarhiji i to dosta brzo ko se pokaze, znam primjere bez ikakve veze dje su osobe isle od radnice pa na kasu, pa na vodju smjene pa na sefa marketa pa u upravu u komercijalni sektor.... iako start kod njih zbog male plate nije dobar, generalno uslovi i perspektiva i rast plate i polozaja koji mogu da uslijede nisu losi a pritom ne terorisu radnike kao gore navedeni...

    ocjena povoljnosti za rad: 8/10

    Meredian kladionice:

    Posle obuke plata 300-350 eura, posao dosta lagan, smjene po 8 sati.... prelagan posao, moze da se napreduje mada dosta tesko.... doprinosi na punu platu.... ne daju ugovor za stalno... jedan nedeljno dan slobodan.... idealno za studente da uce tokom posla jer efektivnog posla nema ukupno preko 2 sata dnevno od tih 8 sati radnog vremena, znam 2 ljudi koji su cijele studije odradili tokom rada tamo.... nema odmora.... dobro za studente i omladinu, za dugorocno rjesenje lose.... tesko se upada tamo treba prepporuka...

    ocjena povoljnosti za rad: 8/10

    Okov:
    Plate se krecu oko 300 eura, uslovi za rad dosta teski, ali gazde korektne, nema tenzija, slobodan dan nedeljno, godisnji odmor ima, 8 sati smjene, pauza regularno, osiguranje na minimalac ipak... ne daju za stalno.... generalno ljudi su tamo zadovoljni, moze da se napreduje ali dosta tesko, plata raste ali isto dosta tesko i posle vise godina staza.... motivisu ih prodajom, svaki prodavac ima svoj skener i ako proda robe preko odredjene norma ide mu plata toliko % koliko prebaci normu tako da su sa tim radnici zadovoljni i znaju da uzmu fine pare preko osnovne plate.....

    ocjena povoljnosti za rad: 7/10

    Kips:
    Plate su oko 250-300 eura, izuzetno tesku uslovi za rad, malo radnika, veliki obrt robe rastrgose radnike... mogucnost napredovanja izuzetno teska, kao i rast plate dosta tesko to ide.... odbijaju od plate ako se mjesecno ne ostvari predvidjena prodaja unazad 2 godine, i skoro svaki mjesec su odbijali radnicima po 15-20-30 eura od tako male plate... masovno ih napustaju stari radnici, a novi se ne zadrzavaju preko mjesec dva.... ne daju za stalno, osiguravaju na minimalac... pauza 10 minuta.... daju godisnji odmor zimski i ljetnji... radno vrijeme 7 sati.... ogromno unistavanje radnika, svi ih napustaju, na mjesecnom nivou mijenjaju na desetine radnika..... tamo jedino ko mora i nema ljeba da jede neka ide da radi dok ne nabavi nesto drugo....
    ocjena povoljnosti za rad: 3/10

    Lika prom: Slicno kao okov....
    ocjena povoljnosti za rad: 6/10

    Franca marketi:
    Slicno kao Voli, ali zbog manjeg obima se manje radi...

    ocjena povoljnosti za rad: 6/10

    Aroma/COnto marketi:
    SLicno kao u Francu.....

    ocjena povoljnosti za rad: 6/10

    Alo taksi: Fine pare se uzimaju na procenat po 600-700 eura, smjene 8-10 sati, ali uslovi i odnos prema radnicima od gazde i uprave gori nego u kips... ne daj boze da mu udaris auto, robujes mu dok ne vratis zadnji cent iako on naplati osiguranje.... odbijaju za sve i svasta od plate.... odnos na dnevnom nivou i tenzije ogromne.....

    ocjena povoljnosti za rad: 4/10 (samo zbog para)

    PG taksi: Slicne pare kao u Alo taksi isto na procenat, smjene od 8-10 sati ali odnos gazdi idealan da idealniji ne moze biti, ljudi se mirnije glave i odmornije vrate kuci nego sto je kad odu na posao i to sam od vise ljudi cuo... uprava i gazde vrhunski ljudi i otvoreni za svaki dogovor....
    Pretesko se tamo upada i treba zestoka preporuka kod gazde i veza jer biraju da im normalni i ozbiljni ljudi rade i kulturni... ko misli da bi mogao kao taksista da radi i da moze sa ljudima idealnije firme za to od PG taksi nema...

    ocjena povoljnosti za rad: 9/10

    Dusan pekare:
    Nikakve plate, nema slobodnih dana, nema osiguranja, nema pauze, ocaj zivi, jedino ko nema ljeba da jede neka tamo ide...

    ocjena povoljnosti za rad: 1/10

    Tri princa pekare: Malo bolje nego u Dusan ali jednako ocaj.....

    ocjena povoljnosti za rad: 2/10

    Kruna: Kao u Tri princa...

    ocjena povoljnosti za rad: 2/10

    to je to sto mi pada na pamet iz raznih grupa poslova u tom radnickom nivou.... znam za jos masu firmi ali ovo mi prvo pada na pamet...

    ako vam pane na pamet neka firma pitajte pa cu reci sta znam, a znam za 90% ovih iole vecih firmi kakvo je stanje, jer i iz vremena kad sam ja radio znam dosta, i posle kroz moj biznis i saradnjom sa tim firmama sam saznao dosta, a i imam drustva i familije milion po tim firmama....

    isto ako vi znate za nekog poslodavca opisite stanje i dajte im ocjenu, da ljudi znaju sta ih tamo ceka....
    Last edited by lucke91; 04-04-17 at 17:11.
    Samo ti...
    U mome srcu si...
    Jedna jedina, nepobjediva -
    Zvezdo ljubavi!

  4. #29
    Join Date
    Aug 2009
    Location
    Biel/Bienne
    Posts
    12,076
    Rep Power
    419759

    Default

    Treba svako da batali da radi, da izadje na ulicu ka francuzi dok se poslodavci ne opamete. Nego tesko ce se to izvesti.raditi toliko za takvu mizernu platu i bez odmora je sprdnja i bezobrazluk.

    Al dobro, nije gej parada pa da se napravi neki protest.
    Last edited by Phénix; 04-04-17 at 17:20.
    http://www.youtube.com/watch?v=PCjwxItb_p4
    Les chiens aboient, la caravane passe.

  5. #30
    Join Date
    Dec 2013
    Posts
    554
    Rep Power
    14230

    Default

    Lakovic: Radi se 8 sati smjene, crnci se ne staje se minuta jednog, radi se kao u rudnik, pauza 15 minuta.... 3-4 dana mjesecno slobodna.... pocetne plate mizerne 250-300 eura, ali ako se pokazes vremenom povecavaju plate ko pokaze da radi kako treba i napreduje, do te mjere da znam radnice sa po 450-500 eura plate a rade na sektorima, kasi ili slicno... u odnosu na ostale donekle pristojno za rad... popisi posle radnog vremena tokom noci jednom do dva puta godisnje.... imas godisnji odmor.... ranije osiguravali na minimalac a od prije pola godine poceli na punu platu da osiguravaju... posle 2 godine daju ugovor za stalno... moze se napredovati u hijerarhiji mada veoma tesko gotovo nemoguce ali ima primjera... radi se krvnicki ali ako radis dobro oni te povisicom nagrade...

    ocjena povoljnosti za rad: 7/10
    hahahahahhahahahahha mora da masu blizanaca radi tamo posto cesto retnem brata blizanca i sestru blizankinju od ovih iz prve u drugu smjenu kako brate mizerne pate zar ne bjese ti koji si se hvalio kako dajes radnicima 300 ili 350 e i govorio da je to bas dobro?

  6. #31
    Join Date
    Oct 2010
    Posts
    4,600
    Rep Power
    171227

    Default

    Plata 250 eura ti nije mizerna za fizikalisanje 6-7 dana nedeljno a obim posla se zna kakav je u lakovic? U vezi svega ostalog kod lakovica garantujem da je tako kako napisah.

    Sto se mene tice 300-350 eura sam ja davao u market radnicama a nisu imale ni 30% obim posla kao u ovim velikim marketima. Naravno sva radna prava na max ispostovana. Kad sam svoj objekat prodao rodi tadasnjoj a danas idea jer sam dobio top ponudu koja se ne odbija, plakao je kolektiv za nama.


    Nego da ne idemo u off, dijelite vasa saznanja o poslodavcima, ako za nekog nisam naveo pitajte, ako ja ne znam sigurno ima neko ko zna pa ce napisati.
    Last edited by lucke91; 05-04-17 at 03:54.
    Samo ti...
    U mome srcu si...
    Jedna jedina, nepobjediva -
    Zvezdo ljubavi!

  7. #32
    Join Date
    Nov 2005
    Posts
    3,707
    Rep Power
    210674

    Default Poslodavci, slava im i milos'

    Prije bih trazio hranu po kontejnerima, nego radio u kipsu. Ne smiju momci u magacinu da sjednu u toku radnog vremena vec im se pronalazi posao. Ko sjedne da odmori van te pauze od 10 minuta, kaznjava se sa 10-20% od plate.
    Prisustvovao sam kad je Ristov sin sutnuo radnika iz magacina. Samo iskomentarisah, da meni to napravis, brzo bi te hitna kupila. Nesto je krenuo da kaze, rekoh nemoj ja ti radnik nisam, a koliko vidim nema ovdje duse koja bi prstom mrdnula da ti pomogne....
    Last edited by Hell Raiser; 05-04-17 at 08:08.

  8. #33
    Join Date
    Jul 2016
    Posts
    253
    Rep Power
    5747

    Default

    Sjećate li se čuvenog maxija i velikih plata od 320 eura .Otpor stoki

    il fenomeno

  9. #34
    Join Date
    Jun 2012
    Posts
    3,547
    Rep Power
    338802

    Default

    Kuca Hemije i Nall, uzasni uslovi za rad.

    Sent from my Redmi Note 2 using Cafe Del Montenegro mobile app

  10. #35
    Join Date
    Jan 2013
    Posts
    555
    Rep Power
    23710

    Default

    Jel znate za onu priču o kineskim fabrikama? Radi se non-stop, ne smiješ da odeš u WC no ti daju da nosiš pelene pa ti vrši nuždu u pelene. Onda su radnici počeli da izvršavaju samoubistvo skakanjem sa nekog sprata. Mudre glave od poslodavaca su se sjetile da postave dolje mrežu i da na taj način spriječe samoubistvo.

    Dobro ovo je Kina, kakve to veze ima sa nama? Pa znam da su se kod komšija otvorile neke fabrike koje drže neki Azijati. I da - nose se pelene na poslu, nema vršenja nužde u WC-u.

  11. #36
    Join Date
    Oct 2010
    Location
    Podgorica
    Posts
    24,625
    Rep Power
    1414762

    Default

    Quote Originally Posted by Djed_Djuro View Post
    Kuca Hemije i Nall, uzasni uslovi za rad.

    Sent from my Redmi Note 2 using Cafe Del Montenegro mobile app
    znas njih, pa sad zamisli dje je mil pop kad je kod njih tako


    Sent from my iPhone using Tapatalk
    ...And I know you're shining down on me from heaven...

  12. #37
    Join Date
    Jan 2013
    Posts
    555
    Rep Power
    23710

    Default

    Ne znam je li ko čitao blog post (poslodavca) Ivana Minića "Zašto ne vredite koliko mislite":

    http://ftw.rs/biznis-lekcija-pogled-...oliko-mislite/

    Taj tekst je svojevremeno izazvao burne reakcije na internetu.

    A evo i kritičkog osvrta na teskt iz časopisa Vreme http://www.vreme.com/cms/view.php?id=1030125

  13. #38
    Join Date
    Jan 2004
    Location
    Podgorica
    Posts
    18,294
    Rep Power
    1274509

    Default

    Ajde ne generalizujte, ajmo malo pozitivnih primjera

    Eo kakva je situacija u mojoj IT firmi, plate dobre i redovne, vikend slobodan, 10 dana odmor ljeti, 10 dana odmor zimi, osigurani svi.

    Radnim danima se izduvamo na pikado ili koš sa sve gazdom. (njegova ideja za izduvavanje i izbacivanje stresa u toku radnog vremena)



    Sent From My Galaxy S7
    Last edited by BiTrAtE; 05-04-17 at 10:08.
    I wouldn’t trust a man who wouldn’t try to steal a little.

  14. #39
    Join Date
    Jan 2004
    Location
    Vojvotk|nja od Fund|ne
    Posts
    16,103
    Rep Power
    1656768

    Default

    Pozitivnih primjera, veliš, kao na primjer u tvojoj firmi...
    Sell the Vatican, Feed the World!

  15. #40
    Join Date
    Aug 2009
    Location
    Biel/Bienne
    Posts
    12,076
    Rep Power
    419759

    Default

    Hahahaha xD
    http://www.youtube.com/watch?v=PCjwxItb_p4
    Les chiens aboient, la caravane passe.

  16. #41
    Join Date
    Jan 2004
    Location
    Podgorica
    Posts
    18,294
    Rep Power
    1274509

    Default

    Quote Originally Posted by KRKNA View Post
    Pozitivnih primjera, veliš, kao na primjer u tvojoj firmi...
    Velim, siguran sam da ima još primjera, što je sporno?
    I wouldn’t trust a man who wouldn’t try to steal a little.

  17. #42
    Join Date
    Nov 2005
    Posts
    3,707
    Rep Power
    210674

    Default

    Gledaj ovako. Uvijek ima pozitivnih primjera. Ali ih ima i losih. Uvijek je to dvije strane novcica. Koliko god bilo idiota kao sto je u mom primjeru, opet je surova istina da si i ti malo kriv ako sebe svedes na prevrtaca paketa u Voli. Ja ti npr mogu nabrojati X firmi gdje bih ja licno inzinjerima/fakultetski obrazovanima dao otkaz u roku od dva sekunda. Svi bi novac, ali niko nece da preuzme odgovornost za lose rezultate koje naprave. Ali kad odrade dobro jako su glasni da zasluzuju bonuse

  18. #43
    Join Date
    Jan 2013
    Posts
    555
    Rep Power
    23710

    Default

    Nije ništa sporno. Ima dobrih firmi u CG, korektnih poslodavaca (i ja se ne žalim što se tiče mog posla) samo što je daleko od onoga što bismo nazvali prosjekom. Takođe do takvih poslova dolaze obično ljudi koji su daleko iznad prosjeka.

  19. #44
    Join Date
    Sep 2010
    Posts
    1,454
    Rep Power
    282878

    Default

    Ima odlicnih firmi u CG, samo sto su kriterijumi selekcije radnika prilikom zaposljavanja vrlo transparentni. To je, inace, prva i jedina odlika nepotizma.

  20. #45
    Join Date
    Jan 2004
    Location
    Vojvotk|nja od Fund|ne
    Posts
    16,103
    Rep Power
    1656768

    Default

    Quote Originally Posted by BiTrAtE View Post
    Velim, siguran sam da ima još primjera, što je sporno?
    Ništa, apsolutno..samo ja nemam običaj da pred žednim i gladnima mljackam i srčem...ako se razumijemo...
    Sell the Vatican, Feed the World!

  21. #46
    Join Date
    Jan 2004
    Location
    Podgorica
    Posts
    18,294
    Rep Power
    1274509

    Default

    Tema su poslodavci, a ako je danas reper za hvalisanje imat normalan posao i uslove, onda vala nek sve ide u krasni *****.
    I wouldn’t trust a man who wouldn’t try to steal a little.

  22. #47
    Join Date
    Jul 2004
    Location
    pg
    Posts
    10,556
    Rep Power
    780904

    Default

    I jeste to reper danas, zato i jeste sve poremećeno i zato se plače za poslodavcima koji daju plate od 300-350€ i ispunjavaju ZAKONSKE OBAVEZE. Toliko je to rijetko.

    No, kao i uvijek, krivi su pojedinci, a ne sistem koji kreira, štiti i forsira te pojedince. Na hiljade pojedinaca...

    EDIT: Ne sporim činjenicu da je teško naći i dobrog radnika, ne samo dobrog poslodavca.
    Last edited by NHM; 05-04-17 at 11:12.
    - .- - .- - .- - .. .-. .- -- --- ... -. .--- .. -.-. .... .- .- . ..

  23. #48
    Join Date
    Jan 2013
    Posts
    555
    Rep Power
    23710

    Default

    Quote Originally Posted by BiTrAtE View Post
    Tema su poslodavci, a ako je danas reper za hvalisanje imat normalan posao i uslove, onda vala nek sve ide u krasni *****.
    To je nažalost rijetkost danas.

  24. #49
    Join Date
    Sep 2010
    Posts
    1,454
    Rep Power
    282878

    Default

    Da ne pominjemo te vajne pozitivne primjere poslodavaca koji su svoje mini i maxi imperije izgradili na namjestenim tenderima. Jes, nema te firme koja nije zavrsila neki dobar dil preko kafane/rucka/splendida ili nekog drugog motivacionog sredstva.

  25. #50
    Join Date
    Jul 2004
    Location
    pg
    Posts
    10,556
    Rep Power
    780904

    Default

    Uspješnost poslovanja zasnovana je na namještenim tenderima. Kad to presuši, presuši i firma.

    Inače, rijetko ljigav lik vlasnik Nall-a. A još je i predsjednik nekakvog udruženja privrednika...
    - .- - .- - .- - .. .-. .- -- --- ... -. .--- .. -.-. .... .- .- . ..

Page 2 of 18 FirstFirst 12345612 ... LastLast

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Similar Threads

  1. Milos
    By Ispichutura in forum Rođendani, svadbe, ostalo... :)
    Replies: 8
    Last Post: 24-06-12, 12:25
  2. CDM OSTROG 2012 (Slava mu i milos')
    By Vito in forum Sve i svašta
    Replies: 22
    Last Post: 01-05-12, 23:10
  3. Poslodavci (vaša iskustva)
    By Dutch in forum Budućnost Crne Gore
    Replies: 24
    Last Post: 27-03-12, 18:41
  4. CHOVJEK UGRIZAO PSA, poslodavci&radnici LJUBAV
    By milovan in forum Budućnost Crne Gore
    Replies: 3
    Last Post: 15-08-11, 14:22
  5. ZIVOT SVETOG VASILIJA OSTROSKOG CUDOTVORCA-SLAVA MU I MILOS
    By srpskagoracrnagora in forum Religija i filozofija
    Replies: 1
    Last Post: 28-02-05, 16:44

Bookmarks

Bookmarks

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •