kakav gazda, takva atmosfera u firmU [emoji2]
https://www.instagram.com/p/BwZyIEig...=1kb1fowm03z18
Sent from my iPhone using Tapatalk
Printable View
kakav gazda, takva atmosfera u firmU [emoji2]
https://www.instagram.com/p/BwZyIEig...=1kb1fowm03z18
Sent from my iPhone using Tapatalk
Da stavimo malo u fokus forumske poslodavce aktivne na oglasnom topiku T: Radnike i pitamo ih da li su nekad pomislili kako bi bilo da baš oni budu predvodnici trenda povećanja primanja u CG i zašto smatraju da njihov potencijalni radnik ne zalužuje više od zacrtane sume.
Povod za pitanje je i ova diskusija na pomenutom topiku:
Quote:
Quote:
Originally Posted by Poker_Sindrom
Quote:
Originally Posted by technus
Forumski poslodavci su ostali nijemi na predhodno pitanje.. Taj muk ćemo prekinuti sjajnom opservacijom bosanskog novinara Milovana Matića (6yka.com) u potpunosti primjenjivom i u crnogorskom poslovnom ambijentu
Poslodavci prestanite cmizdriti! Umjesto BMW-a i luksuznog stana platite radnika
Quote:
Ima li išta gore, ljigavije, licemjernije, bljutavije od cmizdrenja jadnih poslodavaca koji ne mogu da pronađu mučenike koji bi crnčili po cijeli dan za neku crkavicu.
Od A-Š. U CG možda 5% ne spada u grupu navedenu u tekstu.
poslodavac sam i bivši i sadašnji i razumijem ih u potpunosti, plaćao sam više od onoga što sam morao i zahvalili su mi svi baš onako lijepo, čast rijetkim izuzecima
Moj drug npr u radnika gleda kao u Boga, kupi mu auto 5-6 hiljada, telefon najnoviji, djeci igracaka, časti ga parom, plata dobra... Al to je 1 u milion, i radnik da zaslužuje i gazda da se ophodi kako treba...
Mogu li ja da radim kod toga tvog druga ?Quote:
Originally Posted by stefke
Eo batalicu sve idem kod njega ako ce mi uzet auto i kupit telefon hahahahhaha :D
To mora kokaJin da rastura radnik :D
Nije bgm nego vrata garazna :)Quote:
Originally Posted by Gandalf_White
I trazi radnika stalno, nikako da nadje nekog ok...
E da taj radnik mu radi vec 15 god :D
Gandush,ima ti ovo logike,ako ova vrata garažna stižu iz ...:)
Njemacke :) :DQuote:
Originally Posted by AL no1
Ako ima koji montazer nek se javi, subota i nedelja se ne radi. Prekovremeni plaćeni.
Živa istina...zaposlim se kao električar na održavanju nakon šro je takav oglas postojao u zzzrs i sugestije uposlenica biroa.Nakon par mjeseci prestao sam raditi i tražio platu za svoj rad.Odgovor sa druge strane bio je:"od kud vam hrabrost da uopšte zovete a pogotovu tražite od takve veličine poslodavca..ispade sreća što si ima posao par mjeseci ...naravno platu za taj period nikada nisam dobio..nažalost i poslodavac već dugo nije među živima.
Zbog čega bi neki poslovođa plaćao radnike koje je našao na forum više nego što je standardno u zemlji ? Nije da su dokazani radniciQuote:
Originally Posted by starwalker
Citam ovaj topik i ne vjerujem koliko popljuvaste poslodavce...
Alooo, znate li vi koliko kosta jedan radnik...
Nije 300e nego 500e kad mu poplacas milion doprinosa... i tako za x radnika, pa racunajte... da ne pominjem ove velike firme i hotele sto zaposljavaju na stotine radnika...
I onda im je malo 300e plata, a nista ne umiju da rade...
Ili se zale sto rade 3 vrste posla, a ne no najjace da svaka firma ima cistacicu, domara, strazara i sl...
Kad je mala, perspektivna firma u razvoju, mora i radnik da se zrtvuje i da radi ono sto mu nije u opisu posla...
pa mora i gazda od necega da zivi majka mu stara...
Da je to lako svako bi gazda bio...
Da ne pricam koliko gazda troskova drugih ima, poreza, dazbina, inspekcija je milion... onda, gazda vazda mora da ima dobar auto, da se dobro nosi, da trosi malo vise, da vide ljudi da dobro radi, ko ce da saradjuje sa njim ako vozi golfa raspaloga
A ti misliš da ti poslodavci osiguravaju na pun iznos radnika i da plaćaju te visoke doprinose?
Ne proziva niko "male" poslodavce no ove "velike".
Koji obrnu nekoliko miliona mjesečno a radniku daju 300 Eura.
Ti su ljudi "sporni" i niko ih ne voli.
Kako da ih voliš kad oŚećaja nemaju i briga ih za radnika.
Gledaju na njih ka na robove i nižu klasu, iživljavaju se i liječe komplexe putem produženih ruka (šefčića).
Labor cost je samo jedna linija u budzetu kompanije, i to jedna od 1000. Zato bolje nac kompaniju koja dobro pazi tu liniju :)
Sent from my VTR-L09 using Tapatalk
U CG konačno uvedena neradna neđelja.
Radiće samo kiosci, apoteke, pumpe pekare, Naš diskont, Lakovići, Arome, IdeJe, kafići, restorani.
Neće raditi dvije privatne prodavnice.
Eto, takav nam je svaki posa'!
Sent from my Redmi Note 4 using Tapatalk
Ćef mu učini posa mu ne završi :fat::stupid::loyal::beguiled::stupid: mada kad su nam sve uzeli mogu vala i tu neđelju :tiger: bitno je da su se ispričali, da su učinjeni, da oće da pomožu. E kad bi se do prava dolazilo na priču i ovdje i bilo đe drugo bila bi ovo banja Koviljača. Inače ja kasirkama ne rečem ni dobar dan, no neka skenira to i da joj je dobro.Quote:
Originally Posted by KRKNA
Znači za porodilje praktično godinu i tri mjeseca odsustva, uz zaštitu od proglašenja tehnološkim viškom. To je super. Još samo da naćeramo državu da manje oporezuje mlada mala i srednja preduzeća i preduzetnike da plate isplaćuju preko banke i top.
radi li neko u olimp kladionici, kakva su iskusstva generalno, kakva primanja ima li odmora i sl.
Sent from my POT-LX1 using Tapatalk
Neki koje znam vele da nije loše.
Mislim da su najbolji u LOB generalno uslovi (odnos prema radniku i sl.).
Reč tajkuna: Radna snaga nije jeftina
danas.rs
Teza da je Srbija zemlja jeftine radne snage je nonsens jer se cena rada formira slobodno, dakle pravedna je. Vlada ne sme ništa da uradi da poveća cenu radne snage. Cenu radne snage pogađaju između sebe radnici i gazde, država nema šta tu da traži.
Ime autora poznato redakciji
https://www.danas.rs/wp-content/uplo...381.jpg?x50823
Foto: Pixabay/Mhouge
Pokazatelj da je cena rada pre visoka nego niska su štrajkovi u državnim i neprivatizovanim firmama zbog neisplaćenih višegodišnjih plata. To da se neko buni da nije plaćan 16 meseci može samo da znači da je cena rada suviše visoka, nikako da je jeftina, jer da je jeftina bila bi plaćena. Naravno, plata je visoka u odnosu na rad koji pravi dodatnu vrednost, ne u smislu broja dinara za potrošnju u određenom periodu. Da nije reč o previsokoj plati, zašto bi radnici ostajali u radnom odnosu 16 meseci bez plate? Koji radnik kod privatnog gazde radi 16 meseci bez plate? Nijedan, zato što su kod privatnika plate pravedne. A čim nije plaćen dovoljno i na vreme radnik traži drugu priliku. Radnici državnih preduzeća koji nisu plaćeni 16 meseci nemaju interes da traže drugu priliku jer ne mogu da postignu toliko visoku cenu rada, odnosno nerada.
Dokaz da plate nisu niske je i istorijski niska cena kapitala (kamate na kredite). Ukoliko je cena kapitala niska, to olakšava radnicima pregovore da povećaju svoj deo dodate vrednosti (plate).
Dokaz da su plate visoke je i veoma loše stanje u školstvu. Univerzitetske diplome obično ekstrahuju veći deo dodate vrednosti, jer se u teoriji poistovećuju sa većom produktivnošću, tj. dodatom vrednošću. Ako univerziteti ubrzavaju proizvodnju diploma, a ne dodaju sposobnosti i znanja koja dižu produktivnost, onda to znači da su plate pre visoke a ne niske, jer postoji diskrepanca između diploma i znanja. U privatnim firmama pregovorima i probama se vrlo brzo izbistri ko koliko vredi, tako da lažne diplome neprirodno dižu plate jedino u državnom sektoru. Ukoliko su radnici u državnoj službi preplaćeni, a radnici u privatnom sektoru pravedno plaćeni (što pokazuje zvanična statistika) to znači da je u proseku u Srbiji radna snaga skupa, u svakom slučaju skuplja nego u Nemačkoj ili Kanadi.
Činjenica je da svakome ”treba“ uvek više nego što dobija za ono što prodaje, pa tako i za rad. Ako svakome treba više, svaka plata je suviše niska i svaki rad je jeftin. Nemoguće je ikada i igde postići ”pravednu“ cenu za rad. ”Pravednost” cene rada ne određuje se na osnovu potreba jer su one elastične, shodno tome ne postoji objektivna mera ”pravednosti” cene rada koja se meri po stvorenoj vrednosti kojoj taj rad doprinosi.
Ukoliko je dodata vrednost ta koja određuje cenu rada, onda je cena rada obavezno znatno manja od stvorene dodate vrednosti. Zato što dodatu vrednost ne stvara samo rad zaposlenih, već i država, podizvođači roba i usluga i na kraju vlasnik ili ulagač kapitala. Podela dodate vrednosti između ovih grupa podložna je promeni, koja je posledica ponude i potražnje. Slično ceni paradajza koja u godini varira između x i 10 puta x.
Cena rada pokazuje i relativnu produktivnost. Slično kao što ponuda i potražnja fiksiraju cenu paradajza u julu i januaru, tako ponuda i potražnja fiksiraju cenu rada za svaku vrstu rada (i najmanje kompetentan kardiohirurg zaradiće više nego i najkompetentniji građevinski radnik jer je količina dodate vrednosti drastično različita, a manje kompetentan kardiohirurg zaradiće manje nego kompetentniji kardiohirurzi).
Priča o jeftinoj radnoj snazi je prizivanje diktatorskog režima gde slobodu aktera zamenjuje centralizovano odlučivanje. Nije sigurno da ljudi koji prizivaju povratak titoističko-marksističkog poretka razumeju koja cena stoji uz iluziju ”pravde“ koju traže.
______________
https://www.perforce.com/sites/defau.../mindblown.jpg
NajbitnijeQuote:
Originally Posted by starwalker
Svježi UDGovci, Mediteranci i razni menadžeri smatraju da njihove škole vrijede nečemu i da po defaultu zaslužuju mjesto direktora čim dobiju taj papir kojeg s'obzirom kakvi su ga "univerziteti" izdali u svijetu cijene manje od toalet papira. Svaki privatnik zna o kakvom kvalitetu školstva se radi
nekad su studenti śeđeli na klimavim stolicama da bi ih pad sa nje probudio ako slučajno zaspu, a danas plati i dobićeš diplomu
ovo treba da pokaže svako kad krenu da ga smaraju ‘a kako to da nećete veliku svadbu’
kad se kolega ženio morao je da śedne sa svojima i ženinima i jedva uspio da ih ubijedi da nema nekih pjesama koje bi izazvale ovako nešto.
Sent from my iPhone using Tapatalk