Originally Posted by
Mile_Djikanovic
Sigurno da je tako kao što si napisao, nijesam imao iskustva sa bankarskim sektorom, ali mišljenja sam da su mnoge banke koje posluju kod nas daleko od onog nivoa profesionalnosti koji se od njih očekuje. Nijesam siguran da li su navedene manjkavosti odlika lokalnih tržišta ili jednostavno standard poslovanja. Vjerovaću da je ovo prvo u sprezi sa širokom autonomijom koje ogranci imaju. Svakako da je dozvoljeno sve ono što nije zabranjeno, u ovome što si konkretno naveo ima organizovanog kriminala, ali i zataškavanja kako si naveo na kraju. Nego da ne širim temu, vjerujem da, u kojoj god banci da si radio (ili radiš), znao si u cent koliku ćeš platu primiti naredni mjesec - što je bila osnova prepiske imajući u vidu varijabilne zarade u Min. poljoprivrede konkretno, ali i u mnogim drugim javnim organima.
U vezi sa konfliktom interesa i nepotizmom zaista imam više pozitivnih primjera, iznenađujuće dobrih za naše balkansko poimanje. HR menadžerima je bonus najčešće vezan za optimizacije nekog tipa, na žalost svih nas, a na sreću neoliberalnog kapitalizma. Takođe imam izuzetnih primjera napredovanja, globalno i lokalno što nije tema za širu prepisku.