Page 2 of 3 FirstFirst 123 LastLast
Results 26 to 50 of 63

Thread: Zakon o radu ne odgovara poslodavcima

  1. #26
    Join Date
    Jan 2008
    Location
    Douglas, Isle of Man
    Posts
    10,747
    Thanks Thanks Given 
    0
    Thanks Thanks Received 
    0
    Thanked in
    0 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by ovizionizi View Post
    a ono najlakse je samo ga pozvat u kancelariju i rec mu "kupi prnje"..
    ti si za to?
    Mhm.
    Naročito ako remeti atmosferu i glupira se. Pod glupiranjem podrazumijevam nerad, vrdanje, usporavanje rada kolektiva, neefikasnost itd.
    "And if they didn't believe me, they believe me now."

  2. #27
    Join Date
    Mar 2008
    Posts
    13,065
    Thanks Thanks Given 
    763
    Thanks Thanks Received 
    1,478
    Thanked in
    734 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by Cika_Dzo View Post
    Mhm.
    Naročito ako remeti atmosferu i glupira se. Pod glupiranjem podrazumijevam nerad, vrdanje, usporavanje rada kolektiva, neefikasnost itd.
    i ko odredjuje tu "granicu" i ko odlucuje kad si je i za koliko prekoracio? Cime bi ti zelio da to bude propisano? Npr, ako zakasnis na posao (nebitno iz kojih razloga), ti usporavas rad kolektiva i direktno utices na (ne)efikasnost itd.. Je li dovoljno jednom da zakasni i put kuce lagano? Ako nije, kako da odredis koliko puta? U kojoj mjeri da on to utice na "neefikasnost"?
    Zato ti ja govorim za pravilo "tri korne - penal" jer bi tek onda haos nastao od zloupotrebe takve slobode koja bi se dala poslodavcima...


  3. #28
    Join Date
    Jan 2008
    Location
    Douglas, Isle of Man
    Posts
    10,747
    Thanks Thanks Given 
    0
    Thanks Thanks Received 
    0
    Thanked in
    0 Posts

    Default

    Naporna mi je ova priča namrtvo.

    Mislim da je taj radni odnos dovoljno formalizovan i da radnici u preduzećima u kojima se zakon poštuje (a takvih ima, premda malo) imaju sasvim dovoljno prava ako žele da rade svoj posao.

    Što se tiče ovog tvog posljednjeg izlaganja - mislim da nešto nije u redu. Naime, ja ne kažem da treba ljude pustit' da rade što 'oće, ni radnike ni firme (na stranu to što mnogi tako rade bilo zakona ili ne) - ja samo kažem, kako navedoh gore, da imaš prava sasvim dovoljno ako nećeš da se zajebavaš. Ako ćeš da se zajebavaš, čak i onda se mora čekat' kraj ugovora ili mjeseca, i postoje određeni uslovi pod kojima se raskida ugovor.
    Mislim da zaposleni imaju dovoljno prava na papiru. Još samo da se malo sredi to primjenjivanje zakona i biće sve okej.
    Evo par primjera 'neefikasnosti itd'.

    Uzimanje para od firme (iz kase, od pazara itd.), nerađenje onog za što te plaćaju iz dana u dan (čak ni na zahtjev nadređenog) - nepoštovanje ugovora, nepojavljivanje na radnom mjestu tri dana bez javljanja (mislim da je ovako nešto u sadašnjem zakonu, nisam siguran) itd.

    Toliko.
    "And if they didn't believe me, they believe me now."

  4. #29
    Join Date
    Jul 2004
    Location
    pg
    Posts
    16,718
    Thanks Thanks Given 
    31
    Thanks Thanks Received 
    5,228
    Thanked in
    2,128 Posts

    Default

    Likovi koji rade-ne rade svašta, a ostaju na poslu, djeluju na taj način potpuno nezavisno od zakona koji je na snazi. Tu rade leđa, nikako zakon. Moja firma ima takvih X primjera.

    Kome se navrznu da ga izbace, izbaciće ga pa da u zakonu stoji imenom i prezimenom da ne smije da se otpusti.

    A poslodavcima ne odgovaraju zakoni o radu još od vremena neposredno poslije završetka feudalnog doba.
    - .- - .- - .- - .. .-. .- -- --- ... -. .--- .. -.-. .... .- .-. ..

  5. #30
    Join Date
    Sep 2007
    Location
    Inside
    Posts
    3,619
    Thanks Thanks Given 
    0
    Thanks Thanks Received 
    0
    Thanked in
    0 Posts

    Default

    Kad radite za nekog, zakon vam odgovara, $utra da otvorite firmu, ne bi vam odgovarao. E ne moze to tako, moji dobri forumasi.
    Ako zabusavas na poslu, GAS!

  6. #31
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    21 Feb 2011. 01:14 | Izvor: CdM

    Za rad na crno odgovorni i poslodavci i zaposleni



    Siva ekonomija je problem sa kojim se suočavaju i veliki razvijeniji ekonomski sistemi, tako da ovaj problem kao takav postoji i u Crnoj Gori.

    Rad na crno u oblasti zapošljavanja je prepoznat kao višestruko štetna pojava, kako sa aspekta ostvarivanja prihoda budžeta i državnih fondova, tako i sa aspekta ostvarivanja prava iz socijalnog osiguranja, a u prvom redu prava na penzijsko osiguranje.

    Teško je izračunati koliko u Crnoj Gori ljudi radi na crno, ali prema procjenama Zavoda za zapošljavanje ZZZ taj broj kreće se od 15.000 pa čak do 40.000 zaposlenih.

    U Zavodu za zapošljavanje Crne Gore su najavili da će ta ustanova nastojati da da doprinos da se rad na crno svede na minimum.

    Na postojanje rada na crno utiče više faktora.

    Poslodavcima je u interesu da što jeftinije dobiju radnu snagu, pa ne prijavljuju radnike na obavezno osiguranje, te samim tim izbjegavaju plaćanje poreza i doprinosa. Osim toga, poslodavci ovakve radnike mogu da otpuste bez ispunjavanja zakonskih obaveza po osnovu prestanka radnog odnosa.

    Međutim, postoji veliki broj zaposlenih koji rade na crno, ali su korisnici raznih socijalnih davanja, koja dobijaju na osnovu prijave na evidenciju Zavoda.

    Velikom broju radnika, posebno mladima, odgovara da im poslodavac daje bruto platu. Oni smatraju da je penzija daleka budućnost, a svejedno im je da li zdravstveno osiguranje ostvaruju preko Zavoda ili poslodavca.

    U suzbijanju pojavnih oblika sive ekonomije postoji odgovornost ne samo državnih organa, nego i poslodavaca i zaposlenih.


    Prema podacima inspektora rada najviše radnika na crno angažovano je u ugostiteljksim i građevinskim sektorima.



    U Inspekciji rada ističu da im je prioritetan cilj suzbijanje rada na crno i bezbjedan rad zaposlenih na svim prodajnim i uslužnim mjestima.

    Da bi suzbila sivu ekonomiju Vlada Crne Gore je krajem prošle godine osnovala Koordinaciono tijelo za suzbijanje sive ekonomije, u čijem su sastavu glavni inspektori inspekcijskih službi Ministarstva rada i socijalnog staranja, Ministarstva ekonomije, Ministarstva turizma, Ministarstva zdravlja i Poreske uprave Crne Gore.

    Objašnjeno je da zadatak Koordinacionog tijela za suzbijanje sive ekonomije, nije samo suzbijanje rada na crno kao pojavnog oblika sive ekonomije već i svih pojava kršenja propisa iz nadležnosti ovih inspekcija: na gradilištima, u drvnoj i drvoprerađivačkoj industriji, tezgama , ugostiteljskim objektima naročito onim koji se nalaze pored magistralnih puteva kao i kod svih subjekata nadzora koji angažuju zaposlene a da sa njima prethodno nijesu zaključili ugovor o radu, nijesu ih obučili za bezbjedan rad, nijesu im omogućili adekvatnu ličnu zaštitnu opremu, nijesu pribavili specijalističke ljekarske preglede za rad na radnim mjestima sa povećanim rizikom, nijesu pribavili odobrenje za rad ugostiteljskih objekata, nijesu pribavili rješenje o ispunjenosti opštih higijenskih zahtjeva za objekte u kojima se vrši promet hrane, i ostalo.

  7. #32
    Join Date
    Mar 2008
    Posts
    13,065
    Thanks Thanks Given 
    763
    Thanks Thanks Received 
    1,478
    Thanked in
    734 Posts

    Default

    evo, ponovo Savez sindikata Crne Gore izdao radnike, kako cuh, njegovi predstavnici u tom nekom radnom tijelu stavili potpis da se preispitaju te odluke (ugovori na neodredjeno i sl) koje su mukotrpnim radom Unije slobodnih sindikata izboksovane da se sacuvaju u Zakonu o radu, uprkos sramnoj izmjeni tog zakona u 2008. godini. I jos, cujem, uz osmijeh govore svojim kolegama iz USS: "Pa sta.. njima je mnogo ljepse da rade na odredjeno nego na neodredjeno. Ovako mogu da daju otkaz kad god hoce!" Toliko o sustinskoj ulozi Saveza sindikata koja je trebala biti, da "stiti prava i interese radnika".. FUJ!!!!


  8. #33
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    23 Mar 2011. 00:23 | Izvor: CdM
    Nacrt Zakona o radu izazvao nesuglasice između sindikata i Vlade

    Na sjednici Socijalnog savjeta juče je bilo burno. Predstavnici obije sindikalne centrale napustili su sastanak jer im je kako kažu ponuđen potpuno novi tekst izmjena i dopuna Zakona o radu. Nova sjednica održaće se u petak.

    Uzalud je čini se pomoćnik ministra rada i socijalnog staranja Anka Stojković predstavljajući novi tekst Radne grupe pokušavala da ubijedi sindikalce da i ovaj prijedlog u prvom planu ima radnike i radnička prava.

    Novi tekst prijedloga izmjena Zakona o radu nije u interesu radnika i ugrožava njihovu socijalnu sigurnost kažu u Savezu sindikata.


    Za njih je neprihvatljiva nova verzija prijedloga koja nije definisala rad na određeno i neodređeno vrijeme, pitanje tehnološkog viška, ukidanje minulog rada. Sindikat je pod pritiskom članstva i popuštanja kažu neće biti.

    Ogorčeni su na novi trekst bili i u Uniji slobodnih sindikata.

    Za sve kako kažu sindikalci krivo Ministarstvo finansija koje je tražilo izmjene već usaglašenog teksta. Ostao je pomoćnik ministra finansija u svom stavu.

  9. #34
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    27 Mar 2011. 21:29 | Izvor: RTCG/CdM

    Veliki broj poslodavaca u Crnoj Gori radnike zapošljava na određeno vrijeme, a taj procenat se ponekad penje i do 90 odsto zaposlenih, podatak je Saveza sindikata Crne Gore, objavljeno je na sajtu RTCG.

    Prema ocjenama Unije slobodnih sindikata Crne Gore, Zakon o radu stavlja radnike u ropski položaj, a poslodavcima omogućava ekstra-profit.

    Sindikat traži da se ograniči zapošljavanje na određeno vrijeme, odnosno, da se postavi vremensko ograničenje na takav način zapošljavanja, kao i da se odrede radna mjesta na kojima bi se zapošljavalo na određeno vrijeme.


    Međutim, Vlada ne prihvata takve prijedloge, već se zalaže da se u Zakonu o radu zadrže rješenja po kojima nema ograničavanja prakse zapošljavanja na određeno vrijeme.

    Socijalni savjet, u kome su predstavnici Vlade, Unije poslodavaca i Saveza sindikata, prošle sedmice nije uspio da se dogovori o izmjenama Zakona o radu, čiji prijedlog favorizuje interese poslodavaca.

  10. #35
    Join Date
    Apr 2010
    Posts
    511
    Thanks Thanks Given 
    0
    Thanks Thanks Received 
    0
    Thanked in
    0 Posts

    Default treba ukinuti radnike,a kasnije i plate

    ma kakvi radnici kod nas, to ne postoji...postoje samo oni koji trpe i gundjaju za sitan novac...CG ce postati zemlja poslodavaca, sto ce nam radnici kad svi slusaju

    radnici ili poslusnici, to treba da se izmijeni u zakonu, ostalo je sve kako kazu poslodavci, koji su gle cuda, sve partneri Vlade

    ovdje je sve poslo po k....kaldrmskom putu u EU

  11. #36
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    29 Mar 2011. 09:39 | Izvor: CdM/Dan

    Ministar rada i socijalnog staranja, Suad Numanović kazao je da je u Prijedlogu zakona o radu ostala neizmijenjena odredba koja se odnosi na sklapanje ugovora na određeno i neodređeno vrijeme.

    Numanović tvrdi da rješenja u važećem zakonu dovoljno fleksibilna i da daju mogućnost zaposlenom i poslodavcu da uspostavljaju radnopravni odnos na način kako to odgovara i jednoj i drugoj strani.

    Socijalni savjet na posljednjoj sjednici nije postigao kompromis oko Prijedloga zakona o radu, koji je naknadno redigovan po nalogu Ministarstva finansija.

    Uprkos činjenici što su sindikalci protiv ukidanja minulog rada i zadržavanja postojećeg rješenja oko ugovora o radu, Vlada će najvjerovatnije ovog četvrtka razmatrati taj propis.


    "I rad na neodređeno vrijeme može trajati sve dok postoji potreba za radom tog zaposlenog kod poslodavca. Zaposleni u radu na određeno ili u radu na neodređeno vrijeme imaju ista prava, obaveze i odgovornosti dok traje ugovor o radu“, uvjerava Numanović.

    Uprkos činjenici da je prethodno radna grupa u kojoj su bili i predstavnici Ministarstva rada aminovala verziju Prijedloga po kojoj je bilo definisano da rad na neodređeno bude pravilo, ovaj resor je, u međuvremenu, promijenio mišljenje.

    Ministar kaže da se Prijedlogom ukida ugovor o djelu kao najviše zloupotrebljavani institut u radnom zakonodavstvu i vrši pravno tehničko poboljšanje određenih odredbi radi lakše primjene u praksi.

    "Revidirana je odredba o dopunskom radu, tako da zalosleni može zaključiti ugovor o dopunskom radu i sa drugim poslodavcem, bez potrebne saglasnosti svog poslodavca. Na taj način se sprečava zloupotreba instituta dopunskog rada. Unapređene su odredbe o otkazu ugovora o radu i prestanka radnog odnosa po sili zakona, na se na taj način pomjera starosna granica za prestanak radnog odnosa po sili zakona sa 65 na 67 godina života zaposlenog“, zaključio je Numanović.

  12. #37
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    30 Mar 2011. 17:08 | Izvor: CdM

    SDP: Izjava ministra Numanovića razočaravajuća i zabrinjavajuća

    Umjesto što Ministarstvo rada i socijalnog staranja iznosi negativne efekte rješenja za koja se do juče zalagalo, bilo bi bolje da javnost upozna šta je uticalo na promijenu stava o ključnim odredbama izmjena i dopuna Zakona, o kojima je bila postignuta saglasnost na Socijalnom savjetu, ocijenio je danas član Glavnog odbora Socijaldemokratske partije SDP Bojan Zeković.

    On smatra da izjava ministra rada i socijalnog staranja Suada Numanovića da Crna Gora još nije spremna da Zakonom o radu obaveže poslodavce da sa zaposlenima, po pravilu, potpisuju ugovor o radu na neodređeno vrijeme je razočaravajuća i zabrinjavajuća.

    “To znači da Crna Gora, Ustavom definisana kao država socijalne pravde, po mišljenju ministra, nije spremna da štiti radnike na način na koji to čine evropske države. Ipak, to što Ministarstvo rada i socijalnog staranja ili neko drugo ministarstvo nije spremno, ne znači i da Crna Gora nije. Vjerujem da je Crna Gora spremna i da zaštiti radnike od samovolje poslodavaca i da poslodavcima omogući dobre uslove za poslovanje na način kako je to urađeno i u zemljama EU. Pošto su ta rješenja, kako ministar reče, primjerena razvijenim zemljama, a ne nama, ostaje nejasno čemu Crna Gora treba da teži ako ne standardima razvijenih zemalja.”, pita se Zeković.


    On ističe da nije nije prirodno da se ministar rada i socijalnog staranja dominantno bavi unaprjeđivanjem poslovnog ambijenta, a ne zaštitom radnika i unaprjeđivanjem njihovog socijalnog položaja.

    “To, ministre, umjesto Vas neće raditi Ministarstvo finansija, a kada biste vi brinuli o radnicima koliko Ministarstvo finansija o poslovnom ambijentu, Crna Gora bi bila korak bliže razvijenim zemljama o kojima govorite”, zaključio je Zeković.

  13. #38
    Join Date
    Sep 2009
    Location
    Podgorica
    Posts
    4,861
    Thanks Thanks Given 
    264
    Thanks Thanks Received 
    189
    Thanked in
    87 Posts

    Default

    O ovom sam već pisao i smatram da je poništavanje dogovora dva sindikata i Unije poslodavaca sramna odluka.
    https://forum.cdm.me/showthread.php?...31#post2146331
    https://forum.cdm.me/showthread.php?...33#post2146533
    Evo makar neka nada da se u skupštini neće imati većina za izglasavanje ovako sramnog zakona o radu, ali vjerujem da je ovo samo priča za naivne.
    Dick Laurent is dead!

  14. #39
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    Sve si istinu rekao u ona dva posta. Ali avaj, ništa ja i ti nećemo promijenit u ovu državicu.
    U Skupštinu se ništa neće promijenit. Ono što Vlada zaključi, završeno je.

    Vlada usvojila izmjene Zakona o radu

    četvrtak, 31 mart 2011 14:52 Društvo


    Vlada je na današnjoj sjednici usvojila Prijedlog izmjena i dopuna Zakona o radu. U tom aktu, uprkos protivljenju sindikalaca, zadržano je postojeće rješenje kojim se izjednačava rad na određeno i neodređeno vrijeme.

    Ministar rada Suad Numanovic objašnjava zbog čega je dobro to rješenje.

    " To omogućava poslodavcu da otvori nova radna mjesta, da stopu nezaposlenosti smanji, da da mogućnost mladim ljudima da se zaposle, da ti mladi ljudi ne odlaze nego da imaju mogućnost zaposlenja."

    U Izmjenama i dopunama Zakona o radu zadržan je institut minulog rada a kao i do sada postojaće samo jedan Kolektivni ugovor.

    Ministar Numanovic navodi osnovne izmjene Zakona:

    " Imamo uvođenje novog instituta porodiljskog osustva koji podrazumijeva jednaka prava i oca i majke kada je u pitanju mogućnost korišćenja porodiljskog osustva. Takođe je uveden novi institut Agencije za privremeno ustupanje zaposlenih drugom poslodavcu i izjednačili smo plaćanje muškaraca i žena za isti posao."

    Izmjene Zakona doprinijeće zaštiti zaposlenih od korupcije i mobinga, uticaće na dobar poslovni ambijent ali i na fleksibilnst tržišta rada, kaže Numanović.

    U cilju prilagođavanja radnog zakonodavstva evropskim standardima ministar je najavio:

    " U tom pravcu ćemo nastaviti da radimo na novim izmjenama i dopunama ovog Zakona ili možda donošenjem novog Zakona o radu."

    Na današnjoj sjednici Vlade usvojen je i Prijedlog programa zapošljavanja pripravnika i stumulisanje poslodavaca za zaposljavanje pripravnika na neodređeno vrijeme.

    http://antenam.net/sajt/index.php?op...utvo&Itemid=54



    31 Mar 2011. 15:56 | Izvor: CdM

    Numanović: Zakon o radu štiti prava radnika (kako ga nije sramota da ovo kaže!?)

    Vlada je usvojila izmjene i dopune Zakona o radu sa ciljem da zaštiti prava radnika u slučaju korupcije i mobinga ali i da se stvori dobar poslovni ambijent i fleksibilnost tržišta rada.

    “Zakon uvodi institut porodiljskog odsustva koji izjednačava prava majke i oca na porodiljsko odsustv,uvodi se i institut privremenog ustupanja zaposlenih poslodavca, ugovor o radu je preciziran,izjednačena su plaćanja muškaraca i žena na istim poslovima“, saopštio je ministar rada Suad Numanović.

    On je kazao da su zadržana postojeća zakonska rješenja po kojima se izjednačava rad na određeno i neodređeno vrijeme,po osnovu minulog rada će se povećavati zarada,a umjesto predloženih dva zadržan je jedan opšti kolektivni ugovor.


    Numanović je kazao da se u ovom momentu ne uvodi rad na neodređeno vrijeme po pravilu jer ovaj zakon treba da funkcioniše po sistemu spojenih sudova.

    “Ne možete rješavajući jedan problem otvarati drugi i na jednu stranu govoriti samo o zaštiti radnika a ne i poslodavaca”, kazao je Numanović.
    Last edited by autodijagnostika; 01-04-11 at 09:34.

  15. #40
    Join Date
    Mar 2007
    Location
    Podgorica
    Posts
    11,936
    Thanks Thanks Given 
    29
    Thanks Thanks Received 
    908
    Thanked in
    482 Posts

    Default

    ljudi nemaju obraza, a kao uvijek "jadni narod" najvise strada...tj. radnicka klasa...
    doslo vrjeme da se promijeni potpis :)

  16. #41
    Join Date
    Aug 2009
    Location
    Crmnica
    Posts
    284
    Thanks Thanks Given 
    0
    Thanks Thanks Received 
    0
    Thanked in
    0 Posts

    Default

    bih samo dodao ovoj prici Amnesiaca u potonjem stavu iz citiranog linka da nece bit udar preko ovakvog zakona samo na prekomjerne ugovorce u vladu nego i u opstine. tu cak i vise nego u vladu
    kad je muka đe si duka

  17. #42
    Join Date
    Sep 2009
    Location
    Podgorica
    Posts
    4,861
    Thanks Thanks Given 
    264
    Thanks Thanks Received 
    189
    Thanked in
    87 Posts

    Default

    A evo što nam servira Pobjeda
    http://pobjeda.me/citanje.php?datum=...4-01&id=205235
    Kakvo mazanje očiju.
    Dick Laurent is dead!

  18. #43
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    Quote Originally Posted by amnesiac View Post
    A evo što nam servira Pobjeda
    http://pobjeda.me/citanje.php?datum=...4-01&id=205235
    Kakvo mazanje očiju.
    Zavrsise tekst ladno sa Mauzolejom presmijesni su

  19. #44
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    03 Apr 2011. 00:44 | Izvor: CdM

    Posljednji trenutak da se odbrani radničko dostojanstvo




    Vlada Crne Gore je prošle sedmice usvojila izmjene i dopune Zakona o radu sa ciljem, kako tvrdi, da zaštiti prava radnika u slučaju korupcije i mobinga ali i da se stvori dobar poslovni ambijent i fleksibilnost tržišta rada.

    Međutim u Uniji slobodnih sindikata su nezadovoljni usvajanjem ovih izmjena.

    "Obistinilo se, nažalost, ono što je Unija slobodnih sindikata USSCG u proteklih nekoliko dana pokušala da spriječi. Naime,Vlada je usvojila izmjene i dopune Zakona o radu uz pomoć rukovodstva Saveza sindikata Crne Gore“, rekla je za CdM predstavnik USSCG-a Sandra Obradović.

    Ona je najavula da će USSCG odmah pristupiti lobiranju poslaničkih klubova,obavijestiti međunarodne sindikate i druge međunarodne subjekte o drastičnom kršenju socijalnog dijaloga u Crnoj Gori, a zatim upoznati zaposlene o svim gubljenjima i ono malo prava što su dosada imali.

    "A kao kruna svega, USSCG će organizovati proteste uz nadu da će zaposleni shvatiti da je došao posljednji trenutak da svi zajedno odbranimo radničko dostojanstvo i ne dozvolimo da se svijet kapitala "iživljava" nad nama“, najavila je Obradović.

    Veliki broj poslodavaca u Crnoj Gori radnike zapošljava na određeno vrijeme, a taj procenat se ponekad penje i do 90 odsto zaposlenih.

    Prema ocjenama Unije slobodnih sindikata Crne Gore, Zakon o radu stavlja radnike u ropski položaj, a poslodavcima omogućava ekstra-profit.


    Nakon usvajanja izmjena i dopuna Zakona o radu Ministar rada i socijalnog staranja Suad Numanović je objasnio da Zakon o radu uvodi i institut porodiljskog odsustva koji izjednačava prava majke i oca na porodiljsko odsustv, te da se uvodi i institut privremenog ustupanja zaposlenih poslodavca, ugovor o radu je preciziran, izjednačena su plaćanja muškaraca i žena na istim poslovima.

    On je kazao da su zadržana postojeća zakonska rješenja po kojima se izjednačava rad na određeno i neodređeno vrijeme, te da će se po osnovu minulog rada će povećavati zarada,a umjesto predloženih dva zadržan je jedan opšti kolektivni ugovor.

    Predloženim izmjenama Zakon o radu štiti zaposlene koji prijave korupciju.

    "Zaposlenom koji u dobroj namjeri prijavi da postoji osnov sumnje za postojanje krivičnog djela sa obilježjima korupcije, ne može mu iz tog razloga prestati radni odnos, niti može biti udaljen sa radnog mjesta (suspendovan), niti mu se može ograničiti ili uskratiti bilo koje pravo iz radnog odnosa“, piše u Zakonu.

    Ukoliko je zaposleni zbog prijavljivanja sumnje o korupciji stavljen u nepovoljniji položaj u odnosu na druge zaposlene tako da mu je povrijeđeno neko od prava iz radnog odnosa, teret dokazivanja je na poslodavcu.

    U Vladi ističu da se ovim Prijedlogom zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu preciziraju odredbe koje se odnose na zabranu diskriminacije i definiše što se smatra mobingom na radnom mjestu, uvode se odredbe o zaštiti zaposlenih koji prijave korupciju, uvodi se institut roditeljskog odsustva i preciziraju odredbe o porodiljskom odsustvu u smislu izjednačavanja u pravima na roditeljsko, odnosno porodiljsko odsustvo oba roditelja (majke i oca djeteta), preciziraju se odredbe o zaradi i utvrđivanju minimalne zarade, unapređuju se odredbe o otkazu ugovora o radu i prestanka radnog odnosa po sili zakona, uvodi se novi institut ustupanje zaposlenih, od strane Agencije za privremeni rad, unapređuju se odredbe o dopunskom radu i čine fleksibilnijim, revidiraju se odredbe o kolektivnim ugovorima i čine jasnijim za primjenu u praksi, ukida se ugovor o djelu kao najviše zloupotrebljavani institut u radnom zakonodavstvu i vrši pravno tehničko poboljšanje određenih odredbi radi lakše primjene u praksi.

  20. #45
    Join Date
    Sep 2009
    Location
    Podgorica
    Posts
    4,861
    Thanks Thanks Given 
    264
    Thanks Thanks Received 
    189
    Thanked in
    87 Posts

    Default

    Danas sam obavio popis. Vjerovatno se mnogi pitaju zašto ga pominjem na ovu temu. Odgovor slijedi.
    Naravno, već duže vrijeme se potencira priča da je on statističko pitanje i zaista mogu potvrditi iz svog iskustva da su glavna pitanja, odnosno pitanja koja se prvo postavljaju statističke prirode. Jedna stvar mi je, međutim, zapala za oko. Pošto te pitaju o stručnoj spremi, opisu radnog mjesta, firmi za koju radiš, služi li ti stan samo za stanovanje, bilo bi interesantno da postoji sljedeće pitanje:

    Kakvav ugovor o radu imate:
    1. Na određeno vrijeme
    2. Na neodređeno vrijeme

    Taj statistički podatak bi bi vrlo interesantan, a vjerujem i poražavajući. Ali koga to još interesuje? Glavni u prezentovanju te problematike bi trebalo da budu štampani mediji koji, pak, ili ti kao Pobjeda mažu oči ili kao Vijesti (čijim čelnicima takav zakon odgovara) ćute kao zaliveni. Ukoliko me neko demantuje u vezi sa Vijestima volio bih da mi da link sa njihovog portala jer se ja uzaludno ubih tražeći nešto o ovome. Nešto nađoh ali je to presmiješno. Bitno je da oni na naslovnu stranu stave neki bombastični naslov istrgnut iz konteksta. Ovaj link koji sam postavio sa Pobjedinog sajta je mazanje očiju. Zamislite naslov: Izjednačen rad na određeno i neodređeno. Znate na što me to podsjeća? Na vožnju sobnim biciklom. Tamo ti piše da si prešao 10 kilometara a u stvarnosti nijesi prešao ni milimetar.
    Dick Laurent is dead!

  21. #46
    Join Date
    Mar 2010
    Location
    Baš fino potkrovlje
    Posts
    8,419
    Thanks Thanks Given 
    2,975
    Thanks Thanks Received 
    1,432
    Thanked in
    771 Posts

    Default

    Lukšić: Zakon o radu je na korak od socijalističkog

    http://www.vijesti.me/vijesti/luksic...g-clanak-14357

    Premijer Igor Lukšić kazao je da u Zakonu o radu treba reducirati barijere preduzetništvu kako bi se firme prilagodile novonastalim okolnostima na tržištu.

    Nakon posjete Danilovgradu Lukšić je rekao da smo “često imali priliku da čujemo kritiku na račun zakona o radu da je neoliberalan”, ali da on misli da je taj zakon samo na korak od socijalističkog.

    " I mislim da moramo konačno shvatiti da nema oporavka crnogorske ekonomije ukoliko ne podstaknemo preduzetništvo, a preduzetništvo nije moguće podstaći ukoliko je tržište rada rigidno i to je jedna od strukturnih reformi koju danas imate u Evropi" kazao je premijer.


    Како се оно каже...сјетих се.
    Човјек је објаснио.
    Ја чекам посао али волим ову земљу!



    А што пијем кад ми шкоди
    ко ће кући да ме води?

  22. #47
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    07 Apr 2011. 14:46 | Izvor: CdM

    LP: Neprihvatljiv prijedlog Zakona o radu

    Liberalna partija LP odbacuje kao neprihvatljiv prijedlog novoga Zakona o radu, koji se trenutno nalazi u procesu usvajanja.

    "Smatramo da se položaj zaposlenih treba konstantno poboljšavati, stvarati socijalno sigurnije okruženje, okruženje u kome građani mogu planirati svoju budućnost i budućnost svojih porodica. Naše mišljenje je da ugovor o radu na neodređeno vrijeme treba da bude pravo svih zaposlenih odnosno da ugovori na neodredjeno vrijeme budu pravilo kao i nadoknada za minuli rad, plata na osnovu minimalne vrijednosti rada, a ne po procjeni poslodavca“, ocijenjeno je iz LP-a.


    Ističu da bi ponuđeni Prijedlog zakona o radu doveo u pitanje pravo mladih ljudi da planiraju svoju buducnost i da pruže svojoj zemlji puni doprinos u stvaranju ekonomski i socialno stabilnog društva.

    "Zakon o radu mora biti prihvaćen konsenzusom svih na koje se odnosi i ne smije biti rezultat želja određenih ekonomskih lobija. Crnogorski liberali u potpunosti podržavaju stavove sindikalnih organizacija koje ne prihvataju ponuđeno zakonsko rješenje i isto predlažu poslanicima u Skupštini Crne Gore, koji su izabrani od strane istih onih radnika koji će eventualnim izglasavanjem ovakvog anti-socijalnog Zakona biti dovedeni u položaj izrabljivene radne snage“, ističu u LP.

  23. #48
    Join Date
    Oct 2007
    Posts
    6,824
    Thanks Thanks Given 
    303
    Thanks Thanks Received 
    269
    Thanked in
    161 Posts

    Default

    08 Apr 2011. 00:16 | Izvor: CdM

    PKCG: Poslodavac se ne može osloboditi neradnika (Budjava prica)

    Izmjene i dopune Zakona o radu koje je predložio Socijalni savjet nijesu dobra rješenja za poslodavce, pa se logičnim postavlja pitanje (ne)adekvatne zastupljenosti privrede u ovom savjetu, ocijenjeno je na sjednici Upravnog odbora Privredne komore Crne Gore PKCG.

    Posebna pažnja tokom diskusije bila je posvećena ugovoru o radu na određeno, odnosno neodređeno vrijeme i postupku otpuštanja (ne)radnika.

    "Zaključak i dosadašnje iskustvo je da se poslodavac ne može osloboditi zaposlenog koji je neradnik, a ima ugovor na neodređeno vrijeme“, smatraju u PKCG.


    Takođe, MMF u izvještaju iz marta 2011. godine navodi da se „mora oduprijeti zahtjevima da se ograniči fleksibilnost i mogućnost ugovora na određeno vrijeme”.

    Na sjednici je zaključeno da Vlada Crne Gore ima obavezu da kreira radno zakonodavstvo koje će obezbijediti odgovarajuće uslove za zadovoljenje interesa i zaposlenih i poslodavaca na način koji neće biti ograničavajući za podsticaj preduzetništva, privatne inicijative, domaćeg i stranog ulaganja u privredni razvoj, a time i novog zapošljavanja i povećanja standarda zaposlenih.

  24. #49
    Join Date
    Sep 2009
    Location
    Podgorica
    Posts
    4,861
    Thanks Thanks Given 
    264
    Thanks Thanks Received 
    189
    Thanked in
    87 Posts

    Default

    Kako ovđe Vlada zamjenjuje teze i pokušava podmetnuti kukavičje jaje. Ako im uspije da ikoga ubijedi svaka čast tome koga ubijedi. Da mi je njihov mozak na jedno 15-20 dana da počinem.
    Po ko zna koji put ponavljam:
    1. Izmjenu postojećeg zakona o radu je najavila glavna radna inspektorka a to se posebno odnosi na tu odredbu na (ne)određeno vrijeme
    2. 7 (slovima sedam) mjeseci su trajali pregovori između dva sindikata i Unije poslodavaca
    3. Poslije sedam mjeseci se došlo do rješenja koje zadovoljava sve. Podvlačim da je to prihvatljivo i za Uniju poslodavaca
    4. Prije nekih mjesec i po dana je Vlada samo trebalo da verifikuje taj prijedlog zakona. Ona je međutim osporila to zbog prava poslodavaca koji su pristali na taj prijedlog zakona. Vlada time praktično pokušava da štiti poslodavce od njih samih.

    Ja mislim da prostije od ovoga ne može biti i da je sve jasno kao dan. Ove najave premijera Lukšića da bi se nešto moglo učiniti po tom pitanju daju neku nadu da bi se mogao ponoviti scenario oko poskupljenja struje. Tu je bila priča sa 80 % većom cijenom i na kraju ispade čak neko pojeftinjenje. I svi srećni i svi zadovoljni. U ovom slučaju bi se premijer Lukšić mogao označiti kao Mesija i mogao bi dobiti neke političke poene. Pravo da vam kažem, uopšte me nije briga hoće li dobiti političke poene ili ne samo da na kraju ispadne zakon povoljan za zaposlene. Ovo je samo moja nada i ništa više.

    Juče su na nekoj od naših televizija bile izjave ekonomskih analitičara i jedna od njih (ne znam kako se zove) je rekla sljedeće:
    "Nadam se da se u Crnoj Gori zaposleni više neće tretirati kao neradnik".
    I to je tačno. U Crnoj Gori se ovako gleda na stvar: "Ti si neradnik, fukara, nesoj, bitanga, hohštapler dok ne dokažeš suprotno". To je suština problema i to mi se ne čini baš kao korektno stanovište. A i inače, jeste li upoznali nekog poslodavca koji je trpio neradnika i onda kad je bio stari zakon. Ja nešto ne znam za to.
    Dick Laurent is dead!

  25. #50
    Join Date
    Jan 2004
    Location
    sweet home Minnesota
    Posts
    14,074
    Thanks Thanks Given 
    0
    Thanks Thanks Received 
    563
    Thanked in
    393 Posts

    Default

    sta kaze novi zakon za slucaj kada firma prestaje sa radom, sta se u tom slucaju 'radi' sa zaposlenima? sta sleduje onima koji su zaposleni na odredjeno, a sta onima koji su na neodredjeno?
    Y teimlad sy'n gyrru ti i feddwl nad yw'r dyfodol mor fler.

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Similar Threads

  1. demokratski iskorak ili greska na radu
    By dukacrmnicanin in forum Budućnost Crne Gore
    Replies: 16
    Last Post: 17-12-10, 18:23
  2. Zakon?????????
    By Tote a.k.a Qler in forum Sve i svašta
    Replies: 19
    Last Post: 20-06-10, 20:47
  3. Nezgoda na radu :)
    By bojankov in forum Sve i svašta
    Replies: 10
    Last Post: 31-03-10, 21:17
  4. zakon o radu
    By pilicius in forum Sve i svašta
    Replies: 1
    Last Post: 09-07-09, 12:04
  5. Budvani na prinudnom radu
    By Bunny Rabbit in forum Primorski
    Replies: 27
    Last Post: 10-01-05, 20:42

Bookmarks

Bookmarks

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •