Originally Posted by
McS
Pojmovi liderstvo (vođstvo) i lider (vođa) izvedeni su od engleskih riječi leadership i leaders i predstavljaju fenomene koji posljednjih decenija sve više dobijaju na značaju.
U bestseleru Emocionalna inteligencija u liderstvu, američki profesori i istraživači Danijel Goleman (Daniel Goleman), Ričard Bojacis (Richard Boyatzis) i Eni Maki (Annie McKee)
navode da za uspjeh više nije dovoljno imati samo visok koeficijenat inteligencije (IQ). Bez emocionalne inteligencije pojedinac može biti dobar analitičar, inteligentan menadžer, može imati sjajne ideje i odnos sa ljudima, ali jednostavno – ne može biti dobar lider (vođa). Lider se jednostavno rodi i zatim iskoristi vrijeme i sreću da sebe eksponira kao lidera.
Ovdje još treba reći da nije lako biti lider. On treba da ima mnoge karakteristike koje je više nego teško naći u jednoj ličnosti, poput fizičkih kvaliteta (zdravlje, životnasnaga,način ponašanja, pokreti, grimase), mentalnih kvaliteta (prosuđivanje, mentalna snaga, sposobnost razumijevanja i učenja, prilagodljivost), moralnih kvaliteta (energija, čvrstina, spremnost da se preuzme odgovornost, inicijativa, lojalnost, taktičnost, dostojanstvenost) i ko zna još čega? Jer, pokatkad, ni sve to nije dovoljno.
Lideri imaju osobine kao što su motivacija, energija (visoka želja za uspjehom, ambicija, inicijativa, energija), čast i moralni integritet (pouzdanost, povjerenje), samopoštovanje (vjerovanje u sopstvene vrijednosti), kognitivne sposobnosti (sposobnost da se prihvati, preradi i interpretira velika količina informacija), kreativnost (originalnost), želja za vođstvom (volja da se postane lider), fleksibilnost (sposobnost adaptiranja različitim pratiocima i situaciji)... Toliko o tome.
Bookmarks